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未来的工作场所看起来会是什么样?

变化的时代

毫无疑问,世界各地的工人发现自己处于瞬息万变的时代。 技术在通常被称为“第四次工业革命”的过程中发挥着巨大作用。 据估计,今天进入小学的儿童中约有65%可能会以目前不存在的角色工作。

众所周知,以下四个趋势是极有可能改变工作场所的趋势。

不断发展的工作场所

当世界经济论坛对全球人力资源决策者进行调查时,有44%的受访者指出,新技术将远程工作,协同工作空间和电话会议作为变革的主要驱动力。

共同工作空间正迅速成为一种流行的新型工作场所。仅以WeWork的快速增长为例,它从2010年成立一个办事处,到现在服务于270多个地点的90个城市,价值近200亿美元。

人工智能

在北京的一项最新研究中,对人工智能进行了最终测试-看看它在诊断脑肿瘤和预测血肿扩大方面是否能胜过人类。在两轮比赛中,人工智能系统以2:0的优势战胜了顶尖的人类医生。

开发人员已经“喂饱”了AI数以万计的神经系统相关疾病的图像,使其能够以90%以上的准确率诊断常见的神经系统疾病。

由北京天坛医院神经疾病人工智能研究中心和首都医科大学的研究小组共同开发的BioMind AI系统在大约15分钟内对225例病例中的87%做出了正确的诊断,而由15人组成的专业小组中国医生的准确率只有66%。

在印第安纳大学对500名患者进行的另一项研究中,与一组经验丰富的医生相比,计算机程序在诊断疾病和建议适当治疗方面的准确率高42%,而成本效益高40%。

但是,医生渴望注意到,将来这些AI技术将仅用于指导人类医生,这与GPS技术在当今驾驶员中的作用大同小异。

机器学习

机器学习是AI的一层,通过这种方式,计算机可以进行自我教学并提高特定任务的性能。 Google正是使用这种技术来“识别图像中的对象”。

在工作场所,Slack推出了专家搜索工具,该工具可根据知识和经验确定较佳联系人。律师事务所也越来越多地转向使用机器学习来处理与法律事务相关的大量数据。摩根大通(J.P. Morgan)现在使用名为COIN(控制情报)的软件程序在几秒钟内查看文档和以前的案例,这将使人类花费超过360,000个小时。

区块链

区块链不仅是金融家的工具。英国食品标准局宣布其最近的区块链试点计划成功使用了分布式分类账技术来规范食品行业的合规性。在该计划中,一个屠宰场与FSA共享了食品供应链上的数据,透明地提供了该机构加工的所有食品的数据。

未来,预计区块链将影响人力资源和工作世界。这意味着拥有和利用自己的数字职业档案并从中获利,特别是通过身份和资格验证机制,经过同行评审的工作,无摩擦的工作匹配以及几乎立即使用数字智能合约获得酬劳的工人。

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