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期待已久的“中国力量 2020 ” 获奖企业榜单正式揭晓了!

2020-06-28 新闻公告

       由CDP集团与中国战略性新兴产业联盟,携手虹桥商务区管委会、上海联合国研究会、上海虹桥商务区投资促进与公共事务服务中心共同发起的“中国力量2020”奖项评选活动获奖单位正式揭晓。


       本届大会旨在通过表彰这些逆风而行勇于创新的代表性标杆企业,形成规模效应,带动中国持续创新和社会发展,助力全球一体化进程。经过组委会历时半年的评选,获奖单位如下:


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CDP集团总裁兼联合创始人吕威女士为获奖企业颁奖


企业管理创新奖 - 人力资源战略转型

康师傅控股有限公司

获奖理由:

康师傅通过创新的生态模式构建了HR共享服务从而进行数字化转型平稳过度,如:实现了包括全线上化无接触入职在内的HR工作流,推出了7乘24小时的智能客服且和人工无缝对接,推出了面向HR服务过程管控的工单系统,利用RPA技术实现了考勤自动复核、上线了辅助决策的BI平台等;其全面高效的人力资源数字化战略转型,开创了人力资源行业无界共享新模式。


企业管理创新奖 - 员工关怀和激励

森马集团

获奖理由:

森马集团一直以积极创新应对行业挑战。其HR部门在不断提升运营效能基础上,持续关注员工成长,在行业内率先运用数字化思维和技术,围绕门店员工生活和工作场景,将企业文化、员工自助流程、员工互动、员工福利、员工认可激励整合为统一的数字化平台,以行动诠释了快乐工作、幸福生活的森马文化。


北京易车互联信息科技有限公司

获奖理由:

易车一直将员工视为最宝贵的财富。在疫情爆发期间,HR通过数字化的方式,第一时间为员工建立了疫情保障计划,优化福利方案,整合平台提升员工体验;从而保障了员工们身体和心理、工作和生活的双重平衡。


企业管理创新奖 - 企业文化创新

易鑫集团

获奖理由:

易鑫通过不断创新服务,提供细致入微的员工体验,倡导多元的企业文化,激发员工的创造力和积极性。为了实现更好的员工体验,易鑫通过数据化整合打造易鑫大学,挑战易鑫吉尼斯,开设企业文化微店,优化企业员工待遇福利方案,激励员工们再创辉煌。


企业管理创新奖 - 数字化员工体验

上海蔚来汽车有限公司 

获奖理由:

蔚来汽车作为互联网基因的公司,始终秉持员工是公司最宝贵的资源,自开创以来,致力于打造独具蔚来属性的,贯穿员工整个lifecycle 的数字化体验之旅。其成功的将品牌价值和企业文化通过每一位员工,传递给蔚来用户。扎实的数字化基石、极致的用户体验,持续的互联网创新精神,成就蔚来,驾驭未来!


浙江正泰新能源开发有限公司

获奖理由:

正泰新能源作为数据化创新前沿的公司,始终秉持员工是公司最宝贵的资源,自开创以来,致力于打造具有正泰新能源属性的,贯穿员工整个生命周期的数字化体验之旅。并且成功的将品牌价值和企业文化以耳濡目染的方式,通过每一位员工,传递给用户,数字化的用户体验创新和业务创新沉浸于正泰的每个发展阶段。


企业管理创新奖 - 员工沟通创新

华住酒店集团

获奖理由:

华住员工沟通创新的成功,在于真实的把员工体验放在首位,尊重多元化,发力在工作和工作之外的健康、人文关爱领域,以人为本的投资理念,使公司在人力市场上更具竞争力,极大的提升组织效能。


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前联合国南南合作办公室主任、国际丝路学院院长周一平教授为获奖企业颁奖


HR科技创新奖 - 全球化进程

小米科技有限责任公司

获奖理由:

小米响应中国企业全球发展趋势,快速实现全球用工统一管理,员工数据统一管理,保证全球用工合规性,提升各国员工感受。在2019年小米HR利用数字化手段整合内外部资源,使小米作为中国企业迅速走上世界的舞台。


HR科技创新奖 - 业务增长赋能

百济神州(北京)生物科技有限公司

获奖理由:

百济神州起源于中国的一群以发现抗癌新疗法并帮助提升中国患者可及性的科学家和开发人员,在短短几年内,通过在人力资源领域的科技创新,整合内外部合作伙伴关系和商业化产品,用科技赋能其业务快速增长,从而成为全球化的医疗健康产业先锋。


HR科技创新奖 - 创新运营效率

星巴克企业管理(中国)有限公司

获奖理由:

星巴克从区域业务的优化整合及流标准化流程梳理入手,通过数字化智能化平台的运营,极大提升SSC运营效率和自动化程度。2019年,星巴克通过数字化手段创新高效运营,打造更贴合企业文化的员工一站式体验。


HR科技创新奖 - 全球数字化整合

庞贝捷管理(上海)有限公司

获奖理由:

通过对内部信息平台的整合,PPG实现了员工全生命周期的数字化管理。在数字化创新平台的帮助下,通过推进区域性流程标准化,服务可视化,打破了业务与管理之间的壁垒。同时,PPG打通前台体验与后台数据,将数字化整合提升到全新的高度。


HR科技创新奖 - 组织韧性

聚思鸿信息技术服务(大连)有限公司

获奖理由:

聚思鸿在疫情期爆发初期,通过主动,正向,透明地做好一线员工沟通,安抚工作,保证团队士气;在疫情严重时期,通过组织员工在线培训,提升能力等方式,向员工提供全面支持,有力保障了组织对员工、对客户服务不间断的承诺,在疫情中锻造出一个强韧的组织。


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优秀企业社会实践奖 - 科技报国

深圳华大智造科技有限公司

获奖理由:

在疫情期间,秉承在“轻伤不下火线”原则,华大人奔赴在抗疫第一线,利用其国内火眼实验室到全球的火眼实验室遍地开花,运用科技的力量奋战抗疫。


优秀企业社会实践奖 - 创新战疫

上海盒马网络科技有限公司

获奖理由:

疫情期间,盒马率先实现了零售业与餐饮业的互助合作。这一举措既帮助了餐饮企业减少人力成本,还保障了员工得到妥善安置,为后续恢复营业保障了劳动状态,同时还帮助解决了零售企业前店作业的用工问题。期间,通过系统平台对合作员工进行了有效管理,确保薪资及时准确发放。这种特殊时期“共享”模式的自身风险抗御力,以及对就业和雇佣关系的在探索,都是极有意义的创新。


优秀企业社会实践奖 - 社会贡献

百世集团

获奖理由:

疫情期间,百世集团第一时间成立防控疫情专项小组,开通国内及国际绿色通道,免费直达承运全国各地甚至全球范围内的救援物资,全力保障抗疫物资运力。包括向国内免费承运防控疫情物资累计17万件、1000吨,货物总价值超5000万元,及向海外提供口罩近40万只。百世在创造经济价值的同时,始终致力于积极履行社会责任,自2014年成立百世公益以来,已与30个媒体和公益组织协同完成了50余项公益活动,累计帮助4000多名唇腭裂患儿提供免费专业治疗,参与各项助学援助活动累计覆盖超10000名贫困儿童。


优秀企业社会实践奖 - 社会关爱

浙江丹鸟物流科技有限公司

获奖理由:

疫情期间丹鸟紧急联动各方采购资源;开辟疫情防护物资求助渠道并上线“约定位置配送”服务。借助其人力资源信息化平台,提供可视化的数字管理,了解员工动态,确保薪资准确发放,保障抗疫一线的员工无后顾之忧。


下面是所有奖项及获奖企业列表。


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