HRシェアードサービスセンター設計

HRシェアードサービスは、全ての人力資源の事務的処理を1つのセンターに統合し、そこからスケールメリットを享受し、サービスレベルを実現することを目指しています。

同時に、シェアードサービスは人事部の顧客サービスの「エンジン」として、従業員情報の正確性と人事部対応スピードを向上させ、より多くのユーザーを人事サービスへ参加させ、最終的に従業員の満足度を大幅に向上させることができます。

通常、HRシェアードサービスセンターは、企業の人事コストを30%から50%節約することができます。

CDPはお客様のためにHRシェアードサービスセンターの正しい運営モデルを設計、構築し、豊富なプロジェクト管理経験を生かしてシェアードサービスセンターモデルを実現します。