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CDP集团亮相2017中国人才峰会(北京站),畅谈全球化新常态下人才保留新格局
2017-05-02

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4月28日,CDP集团亮相2017中国人才峰会(北京站),与来自IT/互联网、医药、快消/零售、金融、房地产五大行业的1500余名HR大咖共聚一堂,以“共享、融合、联结”为主题,共同探讨共享经济时代下人力资本管理新趋势。

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 CDP集团华北区销售总经理于晓红女士分享企业人才保留

共享经济时代下,人正成为一种重要资产推动社会组织的进步与发展。HR作为打通内外部联结与融合的关键点,扮演着越来越重要的角色。如何筛选、抓住、培养、管理企业所需的关键人才成了思考的重要方向。CDP集团华北区销售总经理于晓红女士在金融行业分论坛上,以“全球化新常态下人才保留新格局”为主题分享了如何帮助企业保留关键人才。于晓红女士通过“数字化技术发展让新一代员工更易接受HR共享服务、更尊重员工——将Total Rewards变成形象语言、更灵活福利——把握新一代人群的多样化诉求”三方面内容细致分析了员工福利、薪酬设计;同时结合实操案例分享了CDP集团的解决方案。深入全面的阐释与分享,赢得了现场嘉宾的阵阵掌声。

 

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CDP集团展位前涌动的人潮

在CDP集团的展位前人潮涌动,来自五大行业的HR们纷纷向CDP集团咨询遇到的问题与相关业务。CDP集团作为亚太人力资本管理领域的思想领导者,在人才管理与人才保留、HR数字化转型上拥有深厚的行业经验,是面向未来的一站式BPaas(BPO+SaaS)人力资本管理服务专家。CDP正致力于通过数字化平台打造HR共赢生态圈,为用户提供极致的数字化体验,从而“成就企业,造福员工”。





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