CDP新闻
全球化新常态下的互联网人才战略创新高峰论坛在京落幕,CDP集团人力资本数字化新概念引热潮
2017-06-14

6月14日,由亚太人力资本管理服务第一品牌CDP集团主办“全球化新常态下的互联网人才战略创新”高峰论坛在京圆满落幕。CDP集团总裁吕威女士、安永人力资本咨询总监彭昕先生、CDP集团副总裁侯菲律先生、百度糯米人力资源总监辛占华先生等120余位HR高管齐聚,共同把脉全球化互联网发展浪潮,探索数字化转型带来的战略价值,助力HR战略转型达成企业战略变革。人力资本的数字化管理是行业发展的未来趋势,CDP集团总裁吕威女士从互联网时代HR新模式角度,CDP集团运营副总裁侯菲律先生从人力资源的数字化工作角度,安永从PE和一级市场的专业角度等分析和分享,极具吸引力的话题引爆了现场。大家纷纷拿出手机拍照记录,表示获益匪浅。

 

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经济全球化新常态下,越来越多的中国互联网企业看到企业全球化战略的重要性。然而,在互联网共享化、智能化与多元化的变化以及政府对互联网逐步规范大环境下,许多互联网企业面临着人力资本战略升级与转型的挑战。战略转型人才先行,互联网企业如何拥抱数字化新技术进行人力资源传统管理的迭代与创新?如何在全球化管理进程、核心人才竞争激烈、从业人员需求多样化、快速提升企业效率,聚焦企业战略发展之间寻求一个平衡点成为互联网企业HR及管理者的人力资本管理新课题。


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CDP集团总裁吕威女士主题分享

会上,CDP集团总裁吕威女士以“互联网时代HR新模式”为主题,从全球互联网行业宏观背景、 困扰CEO的关键问题、数字化经济HR核心价值、CDP如何帮助企业重构和创新HR数字化转型、HR未来定位驱动、未来企业的HR战略定位、全球化服务及人才管理的关键维度等角度分析了行业面临的痛点以及相应的解决方案。吕威女士认为数字化转型将改变所有行业的未来,未来HR战略定位是关键,HR永远在解决三个层面的问题,你定位在哪,怎么定位,数字化管理能够驱动未来组织。此外,实现数字化人力资源管理,选择合作伙伴至关重要。

 

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CDP集团运营副总裁侯菲律先生主题分享

CDP集团运营副总裁侯菲律先生以“一切为了人力资源数字化工作”为主题,分析了新时代员工的特点、CDP集团的一站式HR数字化生态平台系统、数字化HR战略架构、企业人才管理等问题,并结合实操案例详细讲解了CDP集团的数字化工作学习交流平台。

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安永人力资本咨询总监彭昕先生主题分享


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百度糯米人力资源总监辛占华先生主题分享


此外,安永人力资本咨询总监彭昕先生从互联网企业股权激励创新模式角度,百度糯米人力资源总监辛占华先生从互联网行业人力资本创新最佳实践角度纷纷阐释了自己对数字化转型带给人力资本管理行业和互联网行业的创新思考。

 

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圆桌讨论现场

最后,论坛在 “互联网行业人才战略创新模式”热烈的圆桌讨论声中落下帷幕。此次关于全球下新常态下的互联网人才战略创新高峰论坛非常成功,对于全球数字化革命、数字化转型的前瞻理念分享和优质实践案例解析赢得了在场嘉宾的一致好评。


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嘉宾在CDP集团展位前询问业务问题


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