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CDP集团亮相第十一届中国薪酬福利年会,探讨如何使薪酬体系更加人性化和多元化
2017-06-15

2017年6月15日,第十一届中国薪酬福利年会在北京举办。CDP集团应邀出席,服务运营副总裁侯菲律先生作为代表发表演讲。此次大会吸引了300余位政府相关部门领导、人力资源行业领袖与专家,在多重视角下,共同探讨员工福利问题。


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CDP集团服务运营副总裁侯菲律先生发表演讲

CDP集团服务运营副总裁侯菲律先生在大会上紧紧围绕“以对象体验为核心的数字化工作平台”主题发表了演讲,旨在表明Total Rewards需要一个系统化的平台实现并呈现,进一步Engage员工 。 以及HR改变传统被动式管理方式,向尊重员工,增强员工成就感和归属感转变,需要信息化平台及时充分沟通、激励、关怀员工。最后,HR需要一个真正整合的工具和平台去激励关怀员工。

 

 

作为人力资本管理服务思想领袖,CDP集团在人力资源行业深耕数十年,是大中华区首个成功运用SaaS模式,并成功打造“一站式”共赢生态圈的人力资本解决方案服务商。集团的服务宗旨是,“成就企业,造福员工”,在全球化的大背景下,作为一家跨国集团,CDP具备最前沿的行业理念和技术储备,迄今为止已经为35个行业600多家客户的近65万名员工提供了专业的“一站式”人力资本管理服务,帮助客户实现人力资本管理模式的颠覆和平稳转型,为客户实现企业全球化与企业规模的突破增长做出了突出的贡献。CDP集团依托面向未来的一站式BPaas(BPO+SaaS)人力资本管理服务,帮助企业平稳实现人力资本管理的数字化转型。CDP也正致力于通过数字化平台打造HR共赢生态圈,为用户提供极致的数字化体验,从而成就企业造福员工。


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