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CDP集团运营副总裁直播访谈,探密HCM新模式 EcoSaaS
2017-08-25

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侯菲律先生接受采访



CDP EcoSaaS

2017年,CDP集团颠覆传统商业模式,创新性地提出面向未来的服务——EcoSaaS,一经发布就震动了国外媒体,预计将引爆人力资本管理服务行业的增量商机,引领人力资本管理服务的未来。


8月25日,绿地企业家俱乐部“对话时代,大咖论道”系列访谈,第一期走进CDP集团专访CDP集团服务运营副总裁侯菲律先生,揭秘CDP集团的全新理念——EcoSaaS。


采访中,侯菲律先生从 “数字化转型经济”时代HR行业的未来出发,深入分析了CDP集团的混血基因与创新理念,揭秘了2017年CDP在开创HCM新未来中的巨大突破:提出面向未来的服务——EcoSaaS( Ecosystem as a Service)将如何引爆人力资本管理行业的增量商机,引领人力资本管理服务的未来。



精彩内容回顾





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人力资源管理,面向未来的服务


未来的服务,将是跨界、融合、新的生态系统不断升级的服务,才能满足和服务于不断创新的核心支柱产业。候菲律先生分析认为未来的企业将是全球化的企业,会实行全球化的运作,组织管理形态上也是未来的模式,CDP集团秉承“服务于未来的企业,服务于企业的未来”,基于企业不断变化的需求制定解决方案,陪伴企业成长,助力企业一站式走向未来。


2

天生混血基因,用创新颠覆传统HR管理模式


基于目前的市场,侯菲律先生指出,国外服务商,如Workday,SAP等更重视技术,而本土人力资源服务商的商业模式比较先进。CDP是混血基因,以技术作为承载,去颠覆传统商业模式。在理念上CDP更接近于阿里,腾讯之类的互联网巨头,结合先进的互联网技术与独创的人力资本管理模式,推动传统行业与虚拟互联网行业的深度融合,将互联网的价值真正践行于创新商业模式中。


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用心打磨产品,提供极致数字化用户体验


侯菲律先生进一步指出,在数字化转型过程中,企业不应该拘泥于一些热门的名词,去蹭热度,应该拥有“匠人“精神,把新兴科技作为手段去完善用户体验的和真正解决用户的问题。CDP作为HR行业的思想领袖,始终以客户需求为导向,从实践出发,在多个行业累积了丰富的经验及成功案例,打造出“一站式”跨界服务模式,真正帮助企业降低运营成本,提升利润增长空间,为客户提供基于服务的极致数字化用户体验。


4

不断创新颠覆,荣登全球顶尖IT咨询调研机构Gartner报告


侯菲律先生表示,CDP在与全球的科技巨头竞争的过程中,始终在挖掘自身独一无二的价值,CDP基于技术平台,一站式的架构,以用户体验为核心,整合产品+实施+服务,在保证了产品的运维质量的同时给客户带来基于服务的极致数字化体验。因此,CDP成功获得了Gartner的青睐,不过在登上Gartner的过程中也有小插曲,没有完全一个报告符合,但是CDP的HR生态圈却符合多个不同维度的报告。通过不断成功案例的展示,CDP最终获得了认可,让全球最顶尖的科技调研公司能够了解到中国市场。


5

CDPEcoSaaS聚焦人力资源数字化转型新模式


侯菲律先生表示CDP想做的是一个强调共赢的,资源整合的平台。在客户获得了一个一站式的服务的同时搭建起生态圈。此次CDP提出的数字化转型背景下人力资源新模式——EcoSaaS(HR Ecosystem as a service,HR生态圈即服务)是一个聚合生态系统、商业模式及数字化的全新服务模式,真正打造一站式HR共赢生态圈,助力企业全球化战略落地,驱动中国经济未来发展。




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