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选择社保代理服务有哪些优势?
2017-10-26

所谓社保代理服务,其实就是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,为个人或单位缴纳社会保险的一种服务。接下来,CDP的小编来和大家共同探讨选择社保代理服务有哪些优势。

1.降低成本,减少事务性工作,企业不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序。

2.如果选择了社保代理服务,就可以在很大程度上减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局,并且也可以规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患。

3.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。另外,其还可以简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

4.新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜,并且不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

以上就是有关于选择社保代理服务的优势介绍,希望大家在看过之后,可以觉得有所帮助。另外,如果大家还想了解更多有关于社保代理服务等方面的信息或者也有相关方面的需求,欢迎致电CDP!


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