企业的发展离不开人才的保留,所以大多数企业会通过提供福利来提高员工的满意度和留任率。为了提高雇主企业的福利投入产出比,也为了能够让员工得到更多具有实际意义且更加灵活的企业福利,CDP将雇主企业和员工的需求完美结合,隆重推出高效的员工家庭健康产品(EFH)



互联网员工商业保险与健康管理
最佳实践

员工家庭健康产品(EFH)是依托CDP整体薪酬体系打造的“一站式”解决方案,以高质量的产品和服务满足CDP服务员工及其家人的保险及健康方面的需求。CDP对商业保险公司、大健康产业相关公司及其产品进行了深度整合,可以为员工提供具有竞争力的组合产品体系,员工可以按照各自的喜好在组合套包中以团队折扣价进行选择。


员工商业保险

(图中只包含部分供应商)


关爱自己,更关怀家人

CDP保险类型

家庭型医疗保险:高额医疗费用保障,生命增加一份希望

CDP全新开发家庭保险:覆盖直系亲属

个人健康商业保险:全面保障,涵盖不同类型商业保险,并支持在线选择


团体健康管理方案

标准套餐:集成丰富的优质福利资源,关注员工健康管理,提供多款标准套餐供您灵活选择
定制方案:基于企业需求和行业特性,协助策划个性化的福利解决方案,确保您的企业福利方案更具竞争力
自助福利: 搭建覆盖多元需求的综合福利平台,员工可自助选择,全方面提升员工的福利关怀体验

体检服务:年度体检、入职体检、家庭体检,更有体检、基因检测服务,让健康从预防做起

健康套餐:划算的健康计划套餐,让体检、保险一次性搞定,员工可团体购买、自由选择、按需升级

移动访问:支持微信直接访问移动版,在线问诊,由权威专家医生专业解读,体验超舒适的咨询服务

自助理赔:手机端实现医疗保险自助理赔,报销状态及时跟踪,报销明细一目了然




依托CDP整体薪酬解决方案,更大程度成就企业

CDP员工家庭健康产品(EFH)可以为雇主企业提供福利的最大投入产出。“一站式”的整体解决方案,全面、创新、领先、灵活、性价比优越的各类差异化福利,各个地域、各级分支、不同级别的福利综合管理,可以有效提高企业人力资源管理效率及效力、实现最大程度上的福利成本优化。

 

借助CDP大福利/大健康解决方案,更大力度造福员工

CDP员工家庭健康产品(EFH)可以实现员工“我的福利我做主”的愿望。灵活高效的选择可以提升体验及满意度,赋予员工选择权,让员工充分享受到规模优势带来的个人利益,享受到企业赋予员工的特权。