CDP CloudHRSaaS+互联网选择

HR Cloud-SaaS-Big Data-Social Media


关键词:创新、全面、友好、灵活、今天,全球超过55%的企业,选择投入基于互联网的HRM SaaS的怀抱。

不要再等待,赶快行动吧,携手CDP跨入人力资本管理的互联网时代。人力资源管理软件推荐-cdp集团


一、核心价值:人力资本管理和服务已经进入全新划时代的云和互联网叠加阶段[DZ1]

1
创新的用户体验:要创新,更要体验

传统的软件购买模式已经随着云技术和互联网的全新的以“用户体验”为核心的服务时代,使客户更容易更简便以及更为便宜的使用到所需要的功能,全球特别是中国HR服务经历了三个发展阶段,第一阶段是传统的手工为主,单一功能或者服务外包阶段比如人事代理,派遣或者社保服务等等,客户同时需要单独规划预算自购自建HR软件同时投入大量人力物力进行数据维护和系统功能的维护,高风险低效率,目前以CDP为行业引领的基于CDP Cloud 互联网云技术平台的“一站式” HR服务,不仅整合了HR运营所需的服务(数据,薪资,社保,医疗和弹性福利),更推出O2O(兼顾线上线下的服务),为客户在成本优化,效率提升和及时支持客户的快速发展打造整合服务方案, CDP将继续引领未来HR服务产业下一个阶段,融入互联网技术和用户体验的高度整合,为企业和员工的在线社区打造高度关注人才和不断提升员工“大”福利的服务平台。


我们相信CDP Cloud是CDP 17年全球,亚太以及中国HR业务的长期积累和沉淀,提供全面的人力资源管理业务应用,充分体现CDP Cloud SaaS模式创新,灵活,友好和全面的产品特色,敏捷应对企业管理的多样性,以及组织变革和流程变更的需要。


CDP Cloud关注用户的体验。无论是企业员工、经理人还是人力资源外包服务的工作者,具有人文关怀的体验创新和用户定制,让HR的相关业务充满乐趣,真正提高全体员工的参与度和满意度。


CDP Cloud是基于云技术 SaaS模式的HR信息化平台,它不但有行业的标准化方案,同时兼备大型企业流程定制化特色和中小企业灵活的快速变化等需要,通过对于以下行业的高度关注打造行业HR方案:

汽车制造

医药化工

高科技和互联网

金融保险

零售和快消

 

人力资源管理软件




人力资源管理软件


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友好性:线上办公可以更加简单

在进入互联网应用的变革时代,简单直观的系统和流程体系是衡量具有生命力的互联网应用的标准。CDP崇尚简洁易用的理念,通过对HR日常事务的标准化制定,借力于强大的业务流程引擎,CDP Cloud将复杂的手工操作、复杂的事务流程整合简化,并建立自动化的处理模式,使得HR的专业用户使用起来更方便,提升工作效率。我们倡导无纸化办公,希望和客户一同为环保建设贡献一份力量。


通过这一系列的线上办公,事务性的工作更加简单更加高效,HR业务的管理更加透明更加及时。

        员工入职流程:与招聘系统集成,提供Offer审批、员工预入职与入职的自助服务以及自动化的业务管理工具,提高员工满意度与HR工作成效。

        员工离职流程:覆盖离职薪资结算、离职面谈与离职办理的完整业务流程,更内嵌离职分析报告。

        福利管理流程:无论是自缴还是供应商代缴,我们提供全国的政策标准定义,以及严谨的对账分析功能,供应商账单管理与支付功能,并与薪资发放无缝集成。

        薪资发放流程:从薪资数据的检查,薪资计算到薪资的审核审批,以及报盘报税等业务操作,提供集成性的、精准的线上工作流转与审批的平台,分享CDP高标准薪资管理的经验。

        共享服务流程:面向集团性企业的人力资源共享服务中心建设,我们提供组织、人事与福利薪资的共享服务业务实践框架,打通各分支公司部门与共享服务中心的业务流程。


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 敏锐的洞察能力:让数据告诉你更多

基于数据的统一处理和分析,加上预先设定好的数据与模型,通过CDP Cloud,企业的管理人员和HR工作者实时掌握各种统计数据、KPI数据的现状与变化,及时获取预警信息。


CDP Cloud提供涵盖组织人员管理、薪酬管理和劳动力管理一系列的数据仪表盘应用。


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灵便的移动应用:办公随时随地,触控更令人满意

统计数据表明,三年内,全球至少40%的员工和经理会使用移动设备处理业务。

CDP Cloud不仅提供基于Web的线上应用,更在国内开创性地提供了完整的员工与经理自助移动应用,无论您使用什么样的移动设备,都可以在iOS App、Android App、HTML 5 Mini Site和微信服务号中做出最可心的选择。


人力资源管理软件


HR管理人员更容易推行人力资源外包服务的相关业务流程与政策制度,提高内部管理效率和战略执行力。

企业员工可以随时随地查阅企业相关资讯、HR政策制度、个人信息与薪资福利信息,寻求HR帮助,发起跟踪相关申请,极大地提供了用户的满意度。

经理可以实时获取团队成员的信息,并完成人力资源外包公司相关业务流程的审批,获取如合同续签等业务操作的提醒。

高层管理人员可以快速获取相关数据统计与分析报告,帮助准确制定决策。


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省心的系统部署:更快的获取速度,更强的扩展能力,更高的安全管理,更好的投资回报

CDP Cloud无需软硬件安装,以最佳实践为准则,可以快速地部署与配置实现,加快企业从决策到使用的进程。

通过持续性的更新与推送,更方便企业获取技术与业务的创新。

依托于云计算的技术能力,CDP Cloud向企业客户提供了优秀可靠的扩展性,即便是快速增长性企业,HR和IT部门都可以从容地应对企业扩张的需要。

选择CDP Cloud,也就是选择了“清晰可预测的成本支出”和“持续创新带来的增值回报”。


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严格的审计规范,符合各企业的合规要求

CDP Cloud提供了高级别的安全保证,完全符合信息安全相关法规条例和企业级应用的安全要求。通过每年的第三方审计,符合国际运营和安全合规标准。对于各个国家的法律法规的修改及时更新,保证合规要求。

 

二、产品框架与内容:全面灵活的人力资本管理应用[DZ2] 


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人力资源信息管理平台

CDP Cloud帮助您管理企业的组织与人事。

支持企业快速发展,高效处理机构的开停并转;支持HR部门业务形态变革,由传统的HR功能区划管理,到构建基于COE/HRBP/SSC的HR组织架构。

-            组织、职位与编制管理

-            组织结构图与汇报关系图的展示和生成

-            员工入离调转管理

-            员工合同与协议管理

-            员工档案管理


2
员工预入职与入职管理

与招聘系统集成,提供从Offer审批到员工入职的业务流程管理平台。

-            Offer 审批与发放

-            准员工欢迎与入职前自助服务

-            新员工入职办理线上流程

-            新员工试用期反馈流程


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时间管理

通过CDP Cloud时间管理,减少事务性操作及其成本投入,提高工作效率,降低不合规操作的风险。

-            排班与工作日历的设定和管理

-            出勤与缺勤的管理和自助服务

-            与考勤机的集成

-            移动考勤与互联网考勤解决方案


4
 薪资与福利管理(中国)

遵循法律法规要求,提供高度灵活的完整薪资福利解决方案,提高管理的严谨性。

-            薪资体系与全国政策法规管理

-            员工薪资数据的管理:工资、奖金、长期激励等

-            员工福利管理

-            丰富的薪资计算功能完整的薪资计算发放流程


5
 系统集成与数据模板

在数据集成方面,可以使用标准的数据导入模板自助完成相应的数据交互需要。

通过标准集成工具以及定制的集成开发,更可以完成与第三方HRIS、FICO等系统的无缝集成。


6
   员工自助与经理自助

提供Web与Mobile两个平台的员工自助与经理自助服务,在移动端,覆盖iOS App、Android App,HTML 5和微信平台等不同的选择。


7
 集团共享服务中心框架

建立从线上业务流程、自助服务与线下服务的一体化共享服务中心实践的框架,基于业务梳理和系统平台导入,实现客户价值的最大化。

-            HR 业务合作伙伴工作平台

-            福利共享服务工作平台

-            薪资共享服务工作平台


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国际化与全球雇佣管理

无论是跨国企业还是中国企业走向国际,都需要HR的管理的国际化。CDP Cloud提供企业国际化的人力资源外包服务管理,支持不同国家地区的特定业务需求,遵守地区法律法规,有效的管理国家间/地区间员工派遣交流。更提供亚太地区的统一管理平台。


9
 全面绩效与人才管理

贯彻全面绩效管理的理念与业务实践,提供完整的绩效与人才管理应用,并与人力资源基础信息及薪资管理无缝集成。

-            招聘管理与线上招聘平台集成

-            绩效与绩效薪酬管理

-            培训管理与线上学习平台

-            员工发展

-            继任者计划


三、产品套件:更多行业更多客户的首选
针对组织的不同发展阶段,CDP Cloud提供了适应组织形态的解决方案,不同解决方案间可以迅捷无缝升级。无论您的企业处于任何阶段,都可以和行业其他优秀企业一同享受CDP Cloud的创新服务。

企业解决方案套件选择

-            大型集团企业解决方案(Enterprise Solution)

对于大型企业,我们的顾问团队会根据企业的管理架构和行业特质,量身定制一套全面解决方案,包括HR共享服务中心架构、HRBP组件、薪资集成方案等。

-            中小企业解决方案(SME Solution)

我们为中小型企业提供快速部署方案,采用CDP的最佳业务实践组件,通过CDP的一站式服务,使中小企业按需服务快速到位。

-            小微企业解决方案(Micro Solution)

CDP为小微企业建立和标准服务模式,企业可以通过自我设置的方式,建立自己的企业应用。

行业解决方案选择

CDP Cloud基于标杆客户实践,建立了各个行业的解决方案。制造业的考勤管理实现考勤机和薪资核算的无缝连接,通过互联网和移动设备实现实时监控。零售行业的门店时间考勤,实现了分散门店的统一管理。无论是金融和服务行业的目标设定和绩效考核管理,还是工作时间表,都为不同的行业提供了管理模型。

 

四、增值服务:更加贴心的企业服务与员工关怀

我们坚信以客户为核心的服务理念,融入CDP的一站式服务,为客户提供最佳的服务价值。在选择CDP Cloud的基础上,进一步选择CDP的增值服务,享受平台与服务相结合的价值提升。


人力资源管理软件



业务流程外包服务(Business Process Outsourcing

-            员工数据管理(EDM)服务

-            薪资外包(Payroll BPO)服务

-            福利外包(Employee Benefit BPO)服务

-            外籍人(Expatiate BPO)服务


人才服务(People/Talent Outsourcing

-            岗位外包服务(RPO)

-            现场专业服务(Onsite Service)


员工弹性福利

基于CDP Life的弹性福利平台与服务,提供:

-            线上福利产品兑换与购买:

涵盖“线上商城产品兑换、弹性旅游线路、电影票、公用事业费缴费、弹性健康管理、弹性商业保险、传统卡券类产品以及部分线下大礼包产品”。

-            弹性体检

-            季节性服务

薪福通门户(Unified Portal)服务[DZ3] 

作为开创性且独一无二的人力资源一站式系统服务供应商,CDP Cloud向客户及所有用户提供了统一的门户服务和高度一致性的良好便捷体验。


通过统一的Web平台,企业的HR工作人员完成:

-            企业人力资源信息化的管理

-            人力资源外包公司服务的发起与跟踪

-            企业员工认同计划与弹性福利的管理

通过统一的Web及Mobile平台,企业的员工完成:

-            加班、休假等人力资源员工与经理自助服务

-            缴纳账单查询等社保自助服务

-            线上理赔等商保自助服务

-            弹性福利自由选择

企业可以选择建立企业内部信息门户与CDP Cloud的统一用户认证与登录服务,进一步为用户带来便利。

 

五、实践分享

1.一家拥有5000多人的企业,通过CDP Cloud服务(共享服务中心咨询搭建服务,薪资核算按需服务,考勤服务,员工/经理自助服务),实现与集团总部的主数据的集成,避免重复录入,同时实现集团化企业内的标准化,提高HR团队服务效率,以及薪资服务的准确率达到100%,员工满意度的提升,运营效率提升2小时/人,运营成本节省10美元/人。对于上市公司合规要求,Cloud服务可以为客户提供安永审计通过的合规报告,规避审计风险。


2.一家拥有300人的企业,可以快速地部署在企业内CDP Cloud服务,实现在主数据管理,薪资福利管理,考勤管理等业务需求,满足企业发展的需要,通过员工和经理自助,使用移动应用,使每个员工随时随地参与HR的管理流程。同时不需要额外增加内部的软硬件成本以及支持费用。人力资源管理软件推荐-cdp集团