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嘉会医院

2020-07-28

嘉会国际医院(1).jpg

客户背景:

上海嘉会国际医院,2015年4月正式启动,是一个员工人数超过500人,总投资规模超过30亿元的大型国际医院


业务挑战:

1. 医护工作越来越趋于服务化

2. 员工的招聘、培养及稳定难

3. 提升病人满意度及医院整体营运水平

4. 要应对繁琐的行政工作,但却不能高效地完成,不能专注于更高附加值的工作


解决方案:

1. CDP为嘉会医院中国大陆、香港两地四家分公司提供了“一站式”解决方案,包括社会福利、医疗保险、招聘流程外包、外籍员工及云端科技在内的整体人力资源业务流程外包服务

2. 初期需求为“一站式”薪酬服务,含系统平台搭建(组织、人事、薪资、报表及员工自助,含休假等)、多平台整合(数据共享、多系统数据交互、单点登录等),同时结合社保、商保、代发薪、代报税和外勤服务等扩展功能需求

3. 项目从2015年4月开始,上海与香港地区同时实施,2015年8月准时上线交付,并从2016年起开始实施考勤工作

4. 每年开设4家诊所,共开设约12家,2017年完成医院主体硬件建设并招收2000名相关行业员工,并进行相关业务的实施工作,包括大福利、HR高端平台等


商业价值:

1. 一个平台集中人力资源相关数据、标准化薪酬及人力资源管理

2. 帮助HR从事务性工作中解脱,使其专注于更高附加值的领域

3. 提升人力资源部门工作效率,助力企业高速发展

4. 生成的报告具有及时性、透明性、整合性的特点,利于管理者决策

5. 能够以最有效的方法降低并控制人力资源管理运营成本

6. 有效的法律风险控制及SOX法规合规性

7. 提升员工及基层管理者的工作效率和满意度

8. 提升企业管理的灵活性



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