泛零售行业解决方案
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泛零售行业典型需求和挑战
线下门店客源和收入大幅下滑，资金周转困难
各地线下门店数量庞大，急需规范内部流程和提高管理效率
薪资和佣金体系复杂，工作量巨大且易出错
员工流动率高于绝大多数行业，HR早已不堪重负
市场鱼龙混杂，急需合规服务和专业法务支持
行业解决方案
数字化HR共享服务中心
基于业务量的智能排班
门店考勤方案
自动化佣金计算
员工利用率数据分析洞察
数字化的商务流程
自助平台：员工自助服务
自动化：减少HR工作量
数字化：基于数据的决策
智能化：基于数据的预测
无纸化：优化纸质文档打印、寄送、归档等成本
再规划服务
多用功模式设计
人工成本优化
合规支持
合规服务
风险共担
法务支持
我们的价值
通过数字化方式提高人员利用率及科学排班
通过数字化方式精准设计和管理零售行业佣金体系及发放规则
依托CDP零售行业大量客户实践案例，灵活而高效的应对零售行业高速发展的诉求
通过再规划，提升人效，降低企业成本，合理管控风险
基于数字化平台的解决方案，赋能零售行业自员工、店长、HR管理者、HR专员至决策层360°组织架构
行业客户案例
覆盖全国20多个城市，4,000+员工
涵盖30+法人公司，跨越9个零售品牌
从10多套复杂的薪资规则，到整合成一套单一系统
从15家不同供应商，到选择CDP为一站式人力资源服务战略合作伙伴
高达100%的薪资准确性
月度算薪周期从3天缩减到1天
员工入职周期从7天缩减到1天
成功客户
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