零售行业解决方案

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零售行业典型需求和挑战
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因疫情影响门店客源和收入大幅下滑,资金周转困难

各地线下门店数量庞大,急需规范内部流程和提高管理效率

薪资和佣金体系复杂,工作量巨大且易出错

员工流动率高于绝大多数行业,HR早已不堪重负

用工市场鱼龙混杂,急需合规用工服务和专业法务支持



行业解决方案
  • 数字化HR共享服务中心

    基于业务量的智能排班

    门店考勤方案

    自动化佣金计算

    员工利用率数据分析洞察

  • 数字化的商务流程

    自助平台:员工自服务

    自动化:减少HR工作量

    数字化:基于数据的决策

    智能化:基于数据的预测

    无纸化:优化纸质文档打印、寄送、归档等成本

  • 用工再规划服务

    多用功模式设计

    用工成本优化

    用工外包服务

  • 合规用工服务

    合规用工

    用工风险共担

    法务支持

我们的价值
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通过数字化方式提高人员利用率及科学排班

通过数字化方式精准设计和管理零售行业佣金体系及发放规则

依托CDP零售行业大量客户实践案例,灵活而高效的应对零售行业高速发展的诉求

通过用工再规划,提升人效,降低企业用工成本,合理管控用工风险

数字化平台+灵工平台,双重平台套组解决方案,赋能零售行业自员工、店长、HR管理者、HR专员至决策层360°组织架构



行业客户案例
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覆盖全国20多个城市,4,000+员工

涵盖30+法人公司,跨越9个零售品牌

从10多套复杂的薪资规则,到整合成一套单一系统

从15家不同供应商,到选择CDP为一站式人力资源服务战略合作伙伴

高达100%的薪资准确性

月度算薪周期从3天缩减到1天

员工入职周期从7天缩减到1天



成功客户
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