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因疫情影响门店客源和收入大幅下滑,资金周转困难
各地线下门店数量庞大,急需规范内部流程和提高管理效率
薪资和佣金体系复杂,工作量巨大且易出错
员工流动率高于绝大多数行业,HR早已不堪重负
用工市场鱼龙混杂,急需合规用工服务和专业法务支持
基于业务量的智能排班
门店考勤方案
自动化佣金计算
员工利用率数据分析洞察
自助平台:员工自服务
自动化:减少HR工作量
数字化:基于数据的决策
智能化:基于数据的预测
无纸化:优化纸质文档打印、寄送、归档等成本
多用功模式设计
用工成本优化
用工外包服务
合规用工
用工风险共担
法务支持
通过数字化方式提高人员利用率及科学排班
通过数字化方式精准设计和管理零售行业佣金体系及发放规则
依托CDP零售行业大量客户实践案例,灵活而高效的应对零售行业高速发展的诉求
通过用工再规划,提升人效,降低企业用工成本,合理管控用工风险
数字化平台+灵工平台,双重平台套组解决方案,赋能零售行业自员工、店长、HR管理者、HR专员至决策层360°组织架构
覆盖全国20多个城市,4,000+员工
涵盖30+法人公司,跨越9个零售品牌
从10多套复杂的薪资规则,到整合成一套单一系统
从15家不同供应商,到选择CDP为一站式人力资源服务战略合作伙伴
高达100%的薪资准确性
月度算薪周期从3天缩减到1天
员工入职周期从7天缩减到1天
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