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因疫情影响门店客源和收入大幅下滑，资金周转困难
各地线下门店数量庞大，急需规范内部流程和提高管理效率
薪资和佣金体系复杂，工作量巨大且易出错
员工流动率高于绝大多数行业，HR早已不堪重负
市场鱼龙混杂，急需合规服务和专业法务支持
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数字化HR共享服务中心
基于业务量的智能排班
门店考勤方案
自动化佣金计算
员工利用率数据分析洞察
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数字化的商务流程
自助平台：员工自助服务
自动化：减少HR工作量
数字化：基于数据的决策
智能化：基于数据的预测
无纸化：优化纸质文档打印、寄送、归档等成本
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再规划服务
多用功模式设计
人工成本优化
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合规支持
合规服务
风险共担
法务支持
通过数字化方式提高人员利用率及科学排班
通过数字化方式精准设计和管理零售行业佣金体系及发放规则
依托CDP零售行业大量客户实践案例，灵活而高效的应对零售行业高速发展的诉求
通过再规划，提升人效，降低企业成本，合理管控风险
基于数字化平台的解决方案，赋能零售行业自员工、店长、HR管理者、HR专员至决策层360°组织架构
覆盖全国20多个城市，4,000+员工
涵盖30+法人公司，跨越9个零售品牌
从10多套复杂的薪资规则，到整合成一套单一系统
从15家不同供应商，到选择CDP为一站式人力资源服务战略合作伙伴
高达100%的薪资准确性
月度算薪周期从3天缩减到1天
员工入职周期从7天缩减到1天
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