CDP集团荣膺“2021年度卓越人力资源管理软件服务商”大奖

2021-07-20 新闻公告

【2021年7月13日，上海】人力资本管理创新服务商CDP集团凭借优秀的技术创新能力、强大的生态整合服务能力、在人力资源管理系统领域的杰出表现强势入选“2021年度人力资源管理数字化转型与创新大奖”名单，并在近百家企业激烈的角逐中脱颖而出荣膺“2021年度卓越人力资源管理软件服务商”大奖。

此次评选旨在表彰在人力资源领域以创新的理念、卓越的产品及服务为企业带来最佳人力资源管理实践的人力资源服务商，奖项自2月份启动以来，历时半年，由海内外知名专家及学者组成的专业评审委员，经过多轮严谨科学的筛选与评审，最终CDP集团斩获大奖。颁奖典礼上，由上海市商务委员会和上海市商业经济学会领导为获奖企业颁奖。

当日，CDP集团还受邀出席“WRE人力资源管理科技峰会2021”峰会，与业内领先企业共同探讨新经济时代下的零售行业人力资源发展趋势。峰会上，CDP集团客户成功部总监冯博出席峰会并围绕“HR数字化如何赋能企业重塑增长”的大会主题带来了精彩的主题演讲。

数字化驱动下的人才激励新模式

CDP集团客户成功总监冯博

在科技快速进步的时代背景下，零售行业的商业模式和业态在不断演进，零售市场竞争加剧。我国连锁零售行业目前面临人才短缺人口达477万人以上；同时，零售行业从业人员劳动效率从2018年开始下跌趋势。

CDP集团客户成功总监冯博先生在现场的分享中提到，降本增效已经成了众多零售行业企业2021年的重点战略方针，然而一味的“降本”可能产生副作用，“增效”又缺乏有效的方法。如何激发企业内部员工的内在动因，将有限资源用在“刀刃”上，从而提高企业运转效能是当务之急。

他表示，面对新的市场环境挑战，零售企业需要协同营销、客服、门店管理等多领域的智能化手段，赋能行业人员提高效率；同时推进企业数字化转型和智能技术创新，促使零售行业的人才激励模式发生相应变革。通过新的数字化平台手段赋能员工，围绕“人”来打造“激发 + 愉悦 + 成长”的数字化创新激励三要素可以帮助员工更好地激发员工主观能动性，提高企业及员工之间的双向认同，从而实现以科技赋能业务的目标，在降本的同时为企业创造更大价值。