制造行业解决方案
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制造行业典型需求和挑战
劳动力密集产业，员工数量多、流动率高、劳资纠纷概率高
随着老龄化加剧等一系列社会问题，劳动力短缺现象愈发突出，用工成本不断攀升
生产计划须根据市场环境的变化不断调整，不确定性导致的考勤和排班困难
计时与计件薪酬计算方式并存，员工薪酬计算难度大
基层员工素质参差不齐，员工技能培训和考核成为提高生产力的关键因素之一
行业解决方案
流程咨询诊断服务
逐一梳理HR流程并再造
合理划分职能，明确各部门职责
统一流程表单，规范业务操作
数字化共享平台服务
强大的智能机器人、AI等信息化平台
卓越的大数据分析能力，自动计算、分析各类人事薪酬报表
集中信息、管理、操作处理中心
精益劳动力管理、工时分析、智能排班
无界化运营共享服务
提供专业HR领域服务人员
建立统一服务标准，保障服务输出统一
实现异地远程交付，不受地理位置局限
我们的价值
平衡企业总部对于流程的统一管理需求与分布对于独特业务保留灵活性
通过人事共享专业集中化平台打造员工与HR连接桥梁
人事共享服务平台提供极致用户体验
助力企业运营模式高效转变，赋能HR流程运营、数据分析、简易操作的整体管控
行业客户案例
9,000+名中国员工
涵盖26+法人实体
13+工厂，基于各厂业务特点的计件工资和时间管理模式
70+薪资/财务报表
100%的薪资准确性
2个月新工厂推广上线
高自动化，100%计件工资自动计算
成功客户
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