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    即时激励认可


    用连接激活人才工作生活场域


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重构人才激励认知,开放人才边界

员工为中心的激发、成长、互动和创造旅程

员工体验与价值主张专有门户和品牌

呈现员工工作和行为结果对于他人、组织的价值与意义,实现工作使命的激励

员工实现自参与、自治、奖励与能力发展等绩效提升与创新协作的平台载体

突破层级、岗位与分工的虚拟团队和平台创造,激发员工创造力和团队协同力

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跨时空跨团队多维度协同

新员工入职互动,帮助员工融入

数据、信息沉淀,实现非共时沟通,减少企业协作、沟通交易成本

敏捷认可与关爱,群体内、团队间形成积极反馈

人员、信息、资源的整合与优化

个体价值创造与团队共生关系并存

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敏捷人才激励与思维变革

自驱动的人才变革与全员创新

为他人日常点滴成长成就和创新喝彩,实现自激发和创新

鼓励探索与成长的游戏化思维和工具变革

尊重仪式感,构建勋章荣誉系统,VR技术实现荣誉殿堂

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可持续的激励社区投资意识

由正负反馈产生多维度成长值、积分、勋章体系并持续建设

通过榜单、勋章、荣誉、关爱、信息流、积分等累积,产生可持续的激励社区投资意识

一键搭建企业个性化福利平台

员工获得精神认可兑换有意义类实体和服务,并收获认可、友谊、协同力量和意义感

主管对下属的及时行为激励与考核,并在大福利平台实现激励兑现等

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灵活的管理后台

可配置化与快速迭代,实现系统和自定义配置

数据运营与差异化管理

内部运营管理差异化策略

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为什么选择CDP

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员工和团队自发生成内容,展现员工表现、行为,并使其理解产生的结果对他人、组织的影响与价值

CDP基于员工完整的全生命周期的认可激励体系

产品创新设计领航者,行业头部客户和多行业服务经验

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客户列表

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