劳动力管理
基于数字化平台的劳动力管理体系
预约演示
优化用工结构，降本增效，共创共赢
如何降低用工成本和用工风险，提高人效和运营效率，以反补业务
人员招聘繁琐，入转调离复杂，考勤排班繁复，劳务关系管理困难
企业合规要求高，流程冗余，需大量员工自助
基于数字化平台的劳动力管理体系
管理制度体系建立和优化
劳动合同/规章制度的合规校验以及效能优化
对标行业薪酬调研报告，为定岗定薪提供相关数据参考
优化薪酬架构，制定具备市场竞争力的激励方案
员工入职服务
背景调查，数字化个人相关资料收集，工卡制作
在线劳动合同签订保管，公司相关制度沟通讲解
办理录用手续/社会保险新增手续/公积金新增手续
员工在职服务
智能化移动考勤/请假审批
薪资计算、发放、数字化工资单发放、申报个人所得税、员工年度个税汇缴清算辅导
社保计算缴纳/公积金计算缴纳
员工离职服务
签订相关交接文件
办理社会保险停缴/办理公积金停缴转出/办理退工
出具离职证明资料
劳动关系合规防护栏
智能24小时政策、制度、法律法规机器人应答服务
劳动纠纷预防，调解，争议处理，工伤处理
提高企业效能，降低企业成本
围绕员工体验的数字化用工服务，员工入职流程从7天缩短至1天
通过数字化的方式，实现可量化的员工体验服务管理
通过员工结构优化，减少企业超过25%的成本
通过劳务派遣，人力资源服务外包等形式，转移企业用人单位的雇主责任，有效建立风险隔离和防控体系。
丰富的行业实践案例，为零售、物流、线上教育、酒店餐饮等十几个劳动密集型的第三产业提供全流程数字化人力资源服务外包服务。
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可以保存人力资源服务外包全程管理证据链
全功能模块数字化劳动力管理平台
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