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SaaS+的战略价值

超越工具层面,驱动企业全球化发展
企业必须从根本上重新认识SaaS的价值,将其提升到战略层面,而非仅仅作为一种工具。
战略创新视角下CDP集团的HCM SaaS+模式
在不断演进的数字化时代,CDP集团通过其创新的HCM SaaS+模式,重新定义了人力资源管理的数字化转型。该模式通过整合生态、系统及服务,构建了一个以场景驱动的数字化员工体验平台,为人力资源的数字化转型带来了颠覆性的创新。
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CDP SaaS+为客户提供“SaaS+服务+生态”全球化平台

客户为何选择CDP作为战略服务合作伙伴

致客户:

• 跨国企业在人力资源与薪酬转型领域的首选合作伙伴

• 基于SaaS技术驱动的人力资源与薪酬管理

• 服务与数据整合能力

• 全球化扩展支持

• 可量化的商业价值输出(如投资回报率等)

• 数据智能驱动业务敏捷性与灵活性

• 安全性与可靠性保障

致员工:

• 以员工为中心,覆盖多样化工作与生活场景的体验,提升其工作与生活品质及幸福感,进而提高工作效率、增强积极性、工作满意度与归属感

• 从人力资源技术向工作场景技术转型

CDP SaaS+服务的核心价值主张

数字化人力资本管理平台

a) 可靠的服务平台,全面支持薪酬、考勤与休假等核心功能

b) 支持多终端设备适配

c) 与SAP SuccessFactors数据无缝整合

d) 高度适配客户定制化需求

本土化专业能力

a) 本土法规合规支持(包括政策追踪更新、劳动监察与审计支持)

b) 灵活高效的服务交付

c) 与CONTI全球及本地供应商的顺畅协作

d) 通过热线与聊天机器人提供员工即时支持

全球化标准

a) 中国唯一SAP/SuccessFactors BPO认证服务合作伙伴

b) SOC 1/2/3三重国际认证

c) 与CONTI全球团队合作的丰富经验

d) 获国际跨国公司高度认可的成功实践案例

数字化转型是一场变革管理的旅程。

CDP独创的SaaS+一体化服务模式——不止是HCM系统提供商,更是您转型之路的战略合作伙伴。