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高科技行業典型需求和挑戰
傳統人力資源管理模式無法適應高科技企業在業務和人員層面進行的快速擴張
傳統激勵和認可模式不適用於高科技行業和企業，員工流動率居高不下
高科技企業渴望了解國家最新HR政策法規等一手資訊，需要專業HR提供相關支持
HR數字化亟待加強，將寶貴人力從繁瑣日常事務中解放出來，提升人力資源管理效率
高科技行業缺少市場基準數據參照，薪酬和績效設計盲人摸象，造成員工離職率高、影響員工積極性等問題
行業解決方案
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人才激勵認可
全面薪酬
彈性福利，員工積分憑條
員工保障與健康
人才盤點，繼任計劃
職業發展
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雇主品牌打造
認可與激勵
感謝卡
勛章墻
證書
榮譽殿堂
積分系統
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行業數據對標
管理指標庫
市場基準參考數據 - 薪酬水平
市場基準參考數據 - 人效水平
市場基準參考數據 - 人均利潤
市場基準參考數據 - 流動率水平
市場基準參考數據 - 員工熱點
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員工保障福利
企業團險
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健康倉
健康報告解讀
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專業日常服務
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HR政策資訊推送
我們的價值
可量化的人才激勵與認可，提升員工體驗和忠誠度
對標行業數據，實時掌握平均薪酬等行業動態
完善的健康和保險解決方案，讓員工無後顧之憂
一站式數字化HR解決方案，解放寶貴的勞動力
行業客戶案例
基於CDP WorkLife平臺的一站式中小企業解決方案及高科技行業最佳實踐
「零」運維 - 硬件、軟件升級、網絡零運維、HRIS IT運維人員零投入
從無到「優」- 合規的人事管理流程、薪資流程簡歷、穩定可靠的系統保證
「1+1」急速落地 - 只需1個月即可完成組織、人事、薪資等配置
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