日立中国HRSSC的进化之路：HR运营模式的重构样本
日立中国作为在华业务的总指挥部，承担着共享服务与管理职能。然而，面对旗下制造、高科技、医疗化工等多个领域的子公 […]
超过90%自动核查、100%准确率：某跨国汽车科技企业中国区薪资整合的“快与准”
对于一家拥有30多家分子公司、业务覆盖自动驾驶、电驱动、车辆运动控制及集成式安全系统的跨国科技企业而言，薪资管 […]
连续多年薪资发放准确率100%：CDP助力百年德企巨头共享服务中心卓越运行
薪资发放的准确率，是人力资本管理服务的底线，也是天花板。守住一次不难，难的是在多年间、面对组织多次重大调整、服 […]
从整合到融合：安斯泰莫中国携手CDP，以一体化HR共享服务中心激活组织人才新动能
在VUCA时代，企业组织变革与人才战略的协同，正成为决定其能否行稳致远的关键。对于由多家历史悠久企业整合而成的 […]
CDP 助力延锋彼欧打造即时激励平台新实践
作为国内汽车外饰行业的龙头企业，延锋彼欧由延锋汽车饰件与法国 Plastic Omnium 合资成立，隶属于上 […]