10月30日，由中国美国商会天津（AmCham China Tianjin）主办的“2026商业论坛：人机协同时代，重塑人的优势”在天津康莱德酒店举行。来自不同领域的行业专家与企业高管齐聚一堂，共同探讨AI浪潮下的人力资本发展趋势，以及企业如何在技术变革中重塑人的优势。
CDP集团首席营收官冯博先生受邀出席本次论坛，并参与圆桌互动讨论。他结合CDP在数智化人力资源管理领域的行业洞察与头部企业实践，分享了对AI与人的关系，以及技术赋能企业与员工发展的思考。
中国美国商会天津“2026商业论坛：人机协同时代，重塑人的优势”
以人为本，重塑人机协同新模式
围绕AI时代如何重塑人的价值，冯博分享了CDP集团的核心主张：数智化转型不是替代人，而是以人为本。CDP集团通过AI承接重复性、周期性工作，能够优化运营流程，让员工从繁琐事务中释放出来，将更多精力投入专业判断、创造性工作与高价值业务。
释放员工的时间的同时，更要为人的价值发挥创造空间。冯博进一步指出，企业可以借助数字化平台与AI工具，优化员工的工作方式，支持员工更高效地获取信息、处理日常事务、开展跨部门协作，并将更多时间用于解决复杂问题、创新实践与业务决策。基于上述理念，CDP通过企业员工体验门户整合日常工作入口与协同场景，并探索AI智能问答、业务知识辅助和流程指引等应用，让数字化能力融入员工日常工作，为员工能力提升与价值发挥创造更好的条件，真正实现技术赋能与人的价值相互促进。
CDP集团首席营收官冯博先生受邀出席本次论坛
关于CDP集团
作为人力资源服务领域的深耕者，CDP集团始终坚持创新驱动服务升级，持续推动技术能力与企业人力资源管理场景深度融合。目前，CDP已构建起“SaaS+服务+生态”全场景人力资源解决方案，涵盖全场景HCM SaaS+、全球薪酬一站式服务、全球化人力资本管理平台Global WorkLife，以及全场景AI应用，全面赋能企业人力资源数智化转型。
通过本次论坛的交流，CDP不仅展示了数智化HR领域的产品能力与实践成果，也进一步传递了以服务为核心、以价值为目标、以人为本的数智化理念。未来，CDP将继续深耕人力资源管理领域，以数智化技术驱动服务创新与升级，助力企业释放组织与人才价值，与更多企业共同探索人机协同时代的人力资源管理新未来。
