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全球雇佣

CDP名义雇主(EOR)服务:全球合规雇佣,加速业务扩张,降低运营成本
CDP全球HR平台「WorkLife」,覆盖120+国家的合同管理、入职流程、电子休假、全球薪酬、法定福利、税务合规及当地劳动法咨询,助您高效管理跨国团队。

基于CDP全球HR平台的雇佣服务

入职与离职流程管理

• 通过全数字化体验,优化全球招聘与离职管理

• 入职:收验员工文件,签发合同,开通HR系统权限

• 离职:办理离职手续,回收资产,结算薪资,确保合规

劳动合同服务

• 简化合同起草、电子签署、试用期跟踪,并提供HR实践与雇佣政策指导

全球薪酬整合与实时人力分析

• 基于各国薪酬法规的本地化薪资处理,无缝集成至CDP全球平台

• 中央薪酬仪表盘,实时监控人力成本、薪酬数据及流动趋势

法定福利管理服务

• 确保法定福利合规,并提供可选的医疗、意外及紧急保险方案

税务合规

• 自动化税务计算、申报及年终对账

AI驱动的HR支持

• 7×24小时薪资/报销查询+专属HR服务通道

离职管理

• 办理离职手续、最终结算及员工关系调解

10年+海外实践经验与一体化服务
CDP独创“7个1”为您提供更高效的反馈:一个合同、一个平台、一个接口、一个服务定义、一个SLA、一个账单、一个标准流程,并结合CDP全球薪资集中化流程管控。
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全球数字化整合平台,打造最佳HR用户体验
支持智能HR分析,释放团队于行政事务。 功能包括:AI辅助的全球报告中心与知识中心
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企业合规与数据保护
企业级风险管理框架,确保持续符合本地法规及国际数据保护标准(如GDPR、CCPA等)
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高客户保留率与满意度
覆盖全球,统一SLA标准
通过可追溯记录和数据安全简化EOR流程
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“CDP以科技赋能我们的“One JLL, One HR”人力资源数字化转型战略落地,助力集团整合全球资源、统一流程标准,打造敏捷高效的数字化HR体系,实现管理效率跃升、员工体验优化与运营成本降低。”
CDP的名义雇主与猎头服务助力我们在40多个国家实现全球扩张,尤其专注越南、厄瓜多尔等"一带一路"市场,通过合规薪资方案管理1000+名当地雇员。”
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