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價值觀落地與傳承
呈現公司員工、團隊價值觀和行為，為文化目標、成果和績效提供依據
通過榜單、排名、內容、關系等逐漸識別企業文化「背書人」
通過信息生產、流動和傳播，洞察、建立、審視、維系組織價值觀
文化交互式傳播，觸達有力
利用快速更叠的員工生命周期，促進企業文化的發展
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公益、黨建關鍵場景與文化、福利融合
讓公益、黨建等真正融入組織文化和人才激勵中，將公益、黨建關鍵信息和行動在群體內迅速展示、擴散
支持關鍵場景，直觀展示動態，支持評論、點贊與互動
員工整體激勵和企業文化評價積分體系的實踐和叠代
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為什麽選擇CDP
數字化工具敏捷展現員工付出、結果與團隊、組織發展之間的關系
高配置化與快速叠代，靈活強大的管理後臺，滿足企業個性化需求
智能化、移動化、數字化的員工管理平臺，個體、團隊、工具、平臺創造四重協奏曲
顯示運營管理數據，為企業管理層提供直觀、動態、便於操作的決策支持信息
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