2026年3月3日，CDP集团与安斯泰莫中国人事共享中心项目启动会召开，标志着安斯泰莫中国人力资源数字化转型正式进入落地阶段。
启动会上，安斯泰莫中国区人事总经理多仪先生、CDP集团首席运营官Jacky Liu先生分别发言，明确项目在组织效能提升和员工体验优化方面的目标。随后，安斯泰莫全球HRX Promotion Office高级经理Takagi先生、安斯泰莫中国区薪酬福利与共享中心高级经理杨艳女士及其他项目成员围绕项目实施规划、风险管理等议题展开深入讨论，为后续平稳推进奠定基础。最后，CDP集团为安斯泰莫送上蛋糕，预祝此次人力资源数字化转型项目圆满成功。
安斯泰莫中国区人事总经理多仪先生发言
CDP集团首席运营官Jacky Liu先生发言
双方项目成员展开讨论，共商项目落地事宜
预祝安斯泰莫人力资源数字化转型项目圆满成功
安斯泰莫是一家全球领先的汽车零部件、运输以及产业用机械器具与系统供应商，其业务分布于日本、中国、北美、南美及欧洲，拥有约八万名员工。安斯泰莫致力于发展雇主品牌与人才战略，曾荣获国内权威机构颁布的“非凡雇主”称号。
此次项目覆盖安斯泰莫中国约6,500名员工，涉及17家分公司，包括1个总部、3个研发中心及13家工厂。CDP将借助AI赋能的HCM SaaS+平台，助力安斯泰莫中国人事运营整合，构建一体化共享服务中心，推动HR管理体系全面升级。
全景解读：安斯泰莫中国人事共享中心项目
该项目旨在全面整合并提升安斯泰莫中国的人力资源运营能力，通过引入CDP的HCM SaaS+平台，将整合17家分公司的人事运营，实现从分散管理到集约服务，以及全面系统自动化的转变，为组织长期发展持续赋能。
CDP将为安斯泰莫打造一套完整的HR数字化方案，涵盖数据、平台和功能三大层面。首先，以数据管理为基础，将考勤、OA、工作协同等各类系统打通，建立起统一的数字化环境。在此基础上，HR部门可以借助平台在线完成组织管理、入职、合同、考勤和薪资等工作，员工也能通过自助服务随时查询信息和办理业务。最终，系统会为管理层提供多维度的数据看板，为战略决策提供支持。
从员工体验的优化，到HR团队角色的转型，再到管理层决策的提效——安斯泰莫中国人事共享中心项目的价值将贯穿组织运营的每一个层面。这正是CDP致力于实现的目标：让技术回归服务本质，让人力资源真正成为业务发展的驱动引擎。
