2024年11月5日，第七届中国国际进口博览会期间，一场高规格的出海闭门会议在上海虹桥国际中央商务区成功举办。本次“聚能虹桥”新能源企业出海主题闭门会是由上海市商务委员会、虹桥国际中央商务区管委会、闵行区人民政府联袂主办，毕马威中国及毕马威全球中国业务发展中心承办，汇聚了行业精英与政企领袖，共谋新能源领域的全球化布局。

CDP集团作为圆桌讨论的重要嘉宾参与其中，首席营收官冯博先生代表集团出席，与来自政府、行业协会、知名企业及法律界的顶尖代表同台交流，共同探讨如何携手助力新能源产业链上下游企业破浪出海，应对国际化进程中的挑战与机遇。

会议核心议题聚焦于如何助力新能源企业顺利出海，在圆桌讨论环节，嘉宾们围绕“为支持新能源产业链上下游企业顺利出海，相关方如何一起参与，从哪些方面去助力企业应对出海过程中遇到的困难？”这一核心议题，展开了深入而热烈的讨论。CDP集团首席营收官冯博先生从人力资本管理视角分享了低碳新能源领域的解决方案及客户成功案例，为在座企业提供了宝贵的经验借鉴。

行业定制化人力资本解决方案，助力企业解决多重挑战顺利出海

冯博先生指出，出海企业在人力资本管理方面常面临个税合规、劳动法规、签证与工作许可、社会保障与福利、数据安全、文化差异及成本控制等多重挑战。对于低碳新能源领域的企业而言，出海不仅是技术与市场的拓展，更是人力资本管理能力的考验。

提到鉴于文化差异可能带来的挑战时，冯博强烈建议企业在出海初期就将雇主品牌建设置于核心位置。一个强有力的雇主品牌，不仅能有效跨越文化障碍，还能吸引并留住国际人才。CDP集团在这方面有丰富的实操经验，通过专业的雇主品牌策略与手段，帮助客户在海外市场中扩大品牌影响力，显著提升招聘效率，有效降低员工流动率，从而确保企业在全球化进程中稳步前行，赢得国际竞争的优势。

客户成功案例：从招聘到数据保护的一站式服务

针对低碳新能源行业，CDP集团提供了一套全面、定制化的人力资本解决方案，助力众多企业跨越国际障碍，成功布局全球市场。

以一家中国领先的低碳新能源企业进军欧洲市场为例，CDP集团为其提供了从人才招聘与配置、签证与工作许可办理、薪酬与福利管理、培训与文化融合、劳工法规和税务合规、数字化系统建设到数据保护的全方位专业服务。

通过精准匹配全球招聘网络中的优秀人才，快速组建欧洲运营团队；协助办理签证与工作许可，确保员工合法工作；设计符合欧洲标准的薪酬福利方案，保障员工权益；提供跨文化与技术培训，促进员工融合与成长；同时，确保劳工法规与税务合规，避免法律风险；并构建数字化系统，实现多国数据整合与高效管理。此外，CDP还实施了严格的数据保护措施，确保所有员工数据的安全与隐私得到保障，符合GDPR等隐私保护法规。

这一系列举措不仅助力该企业成功在欧洲市场建立运营团队，顺利启动多个新能源项目，还取得了显著的市场拓展成绩，赢得了当地政府和客户的广泛赞誉。企业的国际影响力和雇主品牌显著提升，为后续的全球化战略奠定了坚实的基础。企业对CDP的服务表示高度满意，并期待未来继续深化合作。

低碳新能源领域的企业在出海过程中，面临着复杂的用工和管理挑战。CDP集团的成功案例充分展示了其在全球化人力资本管理领域的专业实力与解决方案的有效性。

CDP集团在全球人力资本管理业务中积累了丰富的经验，了解出海企业在个税合规、劳动法规、签证和工作许可、社会保障与福利、数据安全、文化差异和成本控制等方面面临的主要障碍。通过专业的服务和解决方案，CDP能够帮助企业有效应对这些挑战，确保全球流动人才库的管理得当，助力企业在全球市场的成功。

此次闭门会的深入交流，不仅加深了CDP集团与新能源企业之间的合作纽带，也为未来更多企业出海提供了宝贵的经验借鉴。未来CDP集团将进一步深化与各界合作，不断创新服务模式，为新能源企业的海外拓展提供更加精准、高效的支持，持续为新能源企业的海外拓展贡献力量，共同绘制新能源领域国际合作的新篇章。

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