2024年11月5日至10日，第七届中国国际进口博览会在国家会展中心（上海）盛大举行。本届进博会以“新时代，共享未来”为主题，汇聚了来自全球129个国家、地区和国际组织的3496家展商。

CDP集团作为HCM SaaS+平台领军企业亮相服务贸易展区A3-05“HQTP 国际人才会客厅”，重磅推出了全球服务-数字化产品3.0版本，为全球人力资源服务领域带来了前沿的解决方案和深刻的洞察。

CDP 全球服务 -数字化产品 3.0 重磅发布

在“HQTP 国际人才会客厅”，CDP集团全球薪酬及HR数字化转型高级咨询顾问宋董芹向大家重磅发布了全新的“CDP 全球服务 -数字化产品 3.0”版本，她介绍道：“CDP的全球化服务和产品在2024年实现了全面的创新升级。在去年的第六届进博会上，CDP正式发布了全球服务-数字化产品2.0版本，而今年的3.0版本，则是在此基础上进行了更深层次的技术突破和服务优化。”

3.0核心模块全面升级，功能更加完善

全球服务-数字化产品3.0版本涵盖了全新升级的全球数字化员工数据管理平台、全球招聘、多国薪酬管理系统、全球员工体验平台、全球员工福利及保障平台、全球AI政策与知识中心等核心模块。这些模块不仅保留了2.0版本的强大功能，还在用户体验、数据处理速度、服务响应效率等方面进行了显著提升。

· 全球数字化员工数据管理平台：通过AI技术和大数据算法，实现了对员工数据的实时分析和智能管理，帮助企业快速响应市场变化，优化人力资源配置。

· 全球招聘：整合了全球范围内的招聘资源，提供了一站式的招聘解决方案，从职位发布、简历筛选到面试安排，全程数字化管理，大大提高了招聘效率。

· 多国薪酬管理系统：支持多语言、多货币、多税制，能够根据不同国家的法律法规和税收政策，自动计算并支付员工薪酬，降低了企业的合规风险。

· 全球员工体验平台：提供了移动办公、在线学习、员工关怀等多元化服务，增强了员工的归属感和满意度，提升了企业的整体凝聚力。

· 全球员工福利及保障平台：整合了全球范围内的员工福利和保险资源，为企业提供了定制化的福利方案，有效提升了员工的福利保障水平。

· 全球政策与知识中心：汇聚了全球各国的人力资源政策和法规知识，为企业提供了及时、准确的政策解读和咨询服务，帮助企业规避法律风险。

此外，CDP全球服务-数字化产品3.0还创新性地增添了全球报表中心、全球休假与工作日历系统等实用功能，实现了全方位的升级。

· 全球报表中心：提供了丰富的报表模板和自定义报表功能，帮助企业从多个维度分析人力资源数据，为决策提供了有力的数据支持。

· 全球休假与工作日历系统：整合了全球各国的法定节假日和工作日信息，能够自动计算员工的休假天数和工作日历，避免了因节假日差异导致的考勤管理混乱。

CDP Global WorkLife全球数据整合及运营方案

宋董芹进一步介绍了CDP Global WorkLife 全球数据整合及运营方案。她深刻指出，随着中国企业全球化步伐的加快，企业在出海过程中面临着诸多挑战，这些挑战主要集中在快速发展、成熟运营和全球化战略三个不同阶段。并介绍了Global WorkLife如何精准地帮助企业应对这些挑战：

企业以母国为中心，此时面临的主要挑战是缺乏当地法规、服务模板等人力资源知识库，以及服务专业性、合规性等问题。通过提供统一的全球服务门户和主数据整合功能，助力企业快速构建海外人力资源管理体系，确保数据的准确性和合规性。

企业进入属地国中心，开始跨区域管理。此时，属地国人才的吸引和保留、全球化数据整合成为主要挑战。Global WorkLife通过区域化国家引擎和数字化底座，实现全球数据的无缝整合和统一服务标准，助力企业高效管理全球员工。

企业形成全球化组织，实施区域共享服务。此时，全球化管理工具的选择、总部与区域管理边界的划分成为关键，通过整合的SSC数字化组件和共享服务外包，为企业提供全球统一的人力资源服务平台，实现成本效益的最大化。

核心亮点：数据驱动决策+员工体验

Global WorkLife紧密围绕海外服务展开，强调数据驱动决策和员工体验的双重提升。通过对企业全球人力资源数据的科学分析，为企业决策提供有力支持。同时，注重提升员工体验，通过移动办公支持、全球员工在线AI问题查询等功能，增强员工的归属感和忠诚度。

四大中心 稳稳支撑

全球员工数据中心、全球分析报告中心、全球知识中心以及全球服务中心共同支撑起全球人力资源管理的各个方面。

01全球员工数据中心：集中管理全球员工的业务数据，包括人事信息、加班休假、薪资报销等，实现全球员工信息的统一管理和高效处理。

02全球分析报告中心：

整合全球员工数据，从国家、区域、员工三个维度进行深度分析，为企业决策提供数据支持。同时，还能与市场上的其他数据（如心理数据）进行融合分析，提供更全面的市场洞察。同时还可以分角色展示DASHBOARD，建立数据驱动的决策文化。多维度多视角的分析洞察（高管/客户/AM/供应商），使得决策者能够更加专注于与自己相关的数据，提升决策效率。

03全球知识中心：

全球知识中心整合了丰富的知识资源，包括文化与习俗、国家政策、HR工具以及知识宣讲会等内容。这些资源不仅全面覆盖企业出海所需的关键信息，还以系统化的方式呈现，便于企业快速查找和利用。同时，全球知识中心借助先进的AI技术，实现了知识的高效运营与管理。

04全球服务中心：

提供全球范围内的服务支持，包括供应商管理、服务流程优化等，确保全球员工都能享受到高效、便捷的服务。比如供应商管理与服务流程优化，CDP拥有一套完善的360度供应商考核体系，对供应商进行全生命周期的管理。从合同签订、日常考核到黑名单管理，通过整合全球服务资源、提升服务效率、加强服务监管等措施，确保全球员工都能享受到高效、便捷的服务体验。

在进博会的舞台上，CDP集团通过全球服务-数字化产品3.0的重磅发布，向行业展示了其在全球人力资源服务领域的深厚积累和创新能力。我们期待未来CDP集团能够继续秉承“以客户为中心”的服务理念，不断创新和优化服务方案，助力更多企业实现全球化战略目标，共同开创更加美好的未来。

微信公众号链接：https://mp.weixin.qq.com/s/RBtYLX1QIx6X1cJcismZKg