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拜耳中国携手CDP推出“闪耀时刻”数字化认可激励平台，覆盖8000+员工，开创企业文化与雇主品牌数字化运维先河。平台累计发放27,200+张认可卡片，通过即时反馈与个性化激励，推动员工体验与企业效益双增长。
拜耳中国
CDP为大陆集团打造一站式薪酬管理与共享服务中心，成功降低成本超25%，建立全球审计合规的薪资体系，并通过SAP接口实现数据统一。严格的加密技术与标准化流程助力其成为首家HR领域IDC数字化转型大奖得主，重塑HR效能标杆。
大陆集团
康师傅通过CDP的HR共享服务中心（SSC）项目，以数字化手段实现降本增效，运营成本大幅降低36%。该项目通过标准化流程与自动化工具优化供应链管理，成为零售业应对复杂需求的高效范例，为行业树立数字化标杆。
康师傅
森马服饰与CDP合作完成人力资源数字化体系升级，覆盖全国20多个城市、4000+员工及30+法人公司。通过整合10余套复杂薪资规则至单一系统，供应商从15家精简为1家，实现100%薪资准确性，算薪周期从3天缩短至1天，入职周期从7天降至1天，全面推动管理效率飞跃。
森马
路易达孚集团通过CDP的数字化员工福利平台，成功实现福利多样化与线上化管理，为全球员工提供“千人千面”的精细化服务。线上福利商城整合商超购物、读书学习、交通出行等全场景资源，360°覆盖员工生活需求，同时融入企业文化，显著提升员工体验感与归属感。
路易达孚
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