福利管理的数字化跃迁：一家制造业企业的实践样本
我们的客户——某金属加工制造企业长期面临一个典型困境：员工积分平台与福利商城相互独立，员工用激励积分兑换商品时 […]
以数字化重塑零售管理底座，赋能业务高速扩张与精细运营
我们的客户是一家于2010年代进入中国市场的外资高端运动品牌，在业务快速扩张的背景下，企业在中国市场构建了覆盖 […]
CDP携手国内医药研发龙头企业：以HCM数字化转型，构筑以人为本的未来竞争力
在医药行业竞争日趋激烈的今天，如何通过数字化手段实现员工满意度的提升、组织凝聚力的强化与运营成本的精益管控，已 […]
日立中国HRSSC的进化之路：HR运营模式的重构样本
日立中国作为在华业务的总指挥部，承担着共享服务与管理职能。然而，面对旗下制造、高科技、医疗化工等多个领域的子公 […]
CDP助力某医疗科技企业驾驭复杂薪酬，赋能人才战略落地
某全球领先的医疗科技企业，在中国布局了上海、成都、北京、香港等多个业务据点，员工总数超过两千人。业务高速增长的 […]
从多供应商之困到高效薪酬管理：一家医疗企业与CDP的长期同行之路
某全球领先的医疗器械企业，在大中华区布局有4个法人主体，涵盖工厂与办公室，员工总数近千人。业务高速增长的同时， […]
数智赋能全球薪酬管理，CDP集团助力汇顶科技以数字化加速半导体行业全球化布局
作为中国芯片行业的领军企业，汇顶科技是全球安卓手机市场出货量排名第一的指纹芯片供应商，聚焦半导体芯片设计与软件 […]
超过90%自动核查、100%准确率：某跨国汽车科技企业中国区薪资整合的“快与准”
对于一家拥有30多家分子公司、业务覆盖自动驾驶、电驱动、车辆运动控制及集成式安全系统的跨国科技企业而言，薪资管 […]
“千厂千面”的薪酬管理如何实现一体化？某制造业巨头的数字化薪酬卓越实践
对于业务遍布全国、拥有多个独立法人实体和生产基地的大型制造业集团而言，人力资源管理的最大挑战并非技术，而是如何 […]
连续多年薪资发放准确率100%：CDP助力百年德企巨头共享服务中心卓越运行
薪资发放的准确率，是人力资本管理服务的底线，也是天花板。守住一次不难，难的是在多年间、面对组织多次重大调整、服 […]