薪资外包先行，共享服务中心跟进：CDP双轮驱动诺华人力资本管理升级
制药行业正经历深刻变革。医疗改革政策持续推进，市场竞争日益激烈，人才流动率与流失率双双走高。不少制药企业试图通 […]
从13套算薪逻辑到1个统一平台：默克如何用2年时间重构大中华区薪酬管理？
1668年成立的默克，是全球历史最悠久的制药与化工公司。但这家百年老店在大中华区却面临一个现实难题：13家法人 […]
CDP x 碧迪医疗：数智化员工体验平台构建实践
作为全球领先的医疗技术企业，碧迪医疗始终将人才与文化置于发展核心，致力于打造卓越职场环境、激发人才创新活力。 […]
跨国企业人力管理重构：CDP与英杰维特的合规增效之路
英杰维特（Ingevity）是一家全球性的特种化学品和高性能碳材料制造商，总部位于美国南卡罗来纳州北查尔斯顿。 […]
从整合到融合：安斯泰莫中国携手CDP，以一体化HR共享服务中心激活组织人才新动能
在VUCA时代，企业组织变革与人才战略的协同，正成为决定其能否行稳致远的关键。对于由多家历史悠久企业整合而成的 […]
打造 “泰有范” 全域文化生态平台
作为全球知名的智慧能源系统解决方案提供商，正泰集团始创于1984年，业务遍及140多个国家和地区，全球员工超4 […]
以数智力量赋能拜耳中国员工认可与雇主品牌建设
作为拥有160余年历史的全球生命科学领域创新巨头，拜耳深耕健康与营养领域，是医药化工行业的全球领导者。拜耳中国 […]
CDP 助力立邦中国以 “讚平台” 激活组织与个体双重价值
作为拥有超百年历史的世界知名涂料制造商，立邦中国自 1992 年进入中国市场后，稳居国内涂料行业头部位置，业务 […]
破解在线教育行业万人级员工心理服务困局
在数字化浪潮与行业竞争的双重驱动下，在线教育行业成为典型的高压职场领域，员工心理健康问题愈发凸显，成为企业人才 […]
国际高端美妆零售巨头 HR 数字化转型全景实践
作为足迹遍布多国、运营几千余家门店、坐拥数万名员工，且年销售额超百亿的国际高端美妆零售巨头，其在大中华区业务高 […]