福利管理的数字化跃迁：一家制造业企业的实践样本
我们的客户——某金属加工制造企业长期面临一个典型困境：员工积分平台与福利商城相互独立，员工用激励积分兑换商品时 […]
日立中国HRSSC的进化之路：HR运营模式的重构样本
日立中国作为在华业务的总指挥部，承担着共享服务与管理职能。然而，面对旗下制造、高科技、医疗化工等多个领域的子公 […]
数智赋能全球薪酬管理，CDP集团助力汇顶科技以数字化加速半导体行业全球化布局
作为中国芯片行业的领军企业，汇顶科技是全球安卓手机市场出货量排名第一的指纹芯片供应商，聚焦半导体芯片设计与软件 […]
“千厂千面”的薪酬管理如何实现一体化？某制造业巨头的数字化薪酬卓越实践
对于业务遍布全国、拥有多个独立法人实体和生产基地的大型制造业集团而言，人力资源管理的最大挑战并非技术，而是如何 […]
从整合到融合：安斯泰莫中国携手CDP，以一体化HR共享服务中心激活组织人才新动能
在VUCA时代，企业组织变革与人才战略的协同，正成为决定其能否行稳致远的关键。对于由多家历史悠久企业整合而成的 […]
助力茵梦达 6 个月搭建HR共享服务中心
作为全球领先的跨国制造企业，茵梦达（INNOMOTICS）深耕高精度工业设备制造领域，业务遍布全球数十个国家， […]