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客户案例
远东国际
时间：2022-01-19 作者：CDP
客户背景
1. 中化下属核心成员公司，拥有员工3000余人
2. 是国内领先的融资租赁服务商，2011年成为中国第一家香港上市融资租赁公司
3. 在全国20多个城市设立办事机构，形成辐射全国市场的业务布局及服务体系
业务挑战
1. 正式编制员工用工成本高，初级支持类岗位流动率大，多区域员工招聘及管理可控性弱
2. 人力资源团队招聘、培训、发展及留用等成本远高于同业
解决方案
1. 为20多个事业部及职能部门，全方位提供从招聘、员工管理、雇佣风险管控等服务
2. 提供跨区域的人才寻访服务
3. 组建专项服务团队，设计专业的员工劳动关系转移流程及统一的沟通机制
4. 现场项目启动宣讲、用工模式转移答疑、后继服务讲解与沟通
商业价值
1. 突破组织人员编制的限制，提高企业的核心竞争力
2. 提供灵活用工配置，降低用工成本
3. 管理灵活用工雇佣风险，确保企业用工无后顾之忧
4. 弹性劳动力配置，解决企业动态用工难题
5. 减轻人力资源部门管理负担，提高组织绩效和灵活性
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