数字化人力资源管理解决方案

  • 全场景化生态平台

    1. 全面覆盖企业人力资源管理和人才体验的各个场景,各业务场景间数据充分打通,避免出现“数据孤岛”,让数据发挥更大的价值


    2. 通过一套API接口获取多个模块的数据,和OA、财务、考勤机、IT等系统的集成更简单,解决集成难、实施难的问题,做到有始有终


    3. 全方位链接AI、OA、核心人力、劳动力管理、健康保障等领域240+生态合作伙伴,全场景化系统让业务流程更容易形成闭环,全面赋能业务成功

  • 客户成功

    1. 经验丰富的行业专家团队,结合业务和系统搭建成功实践,助力企业成功


    2. 轻咨询服务,提供同行业客户的先进理念和实践经验,助力客户实现实现管理目标


    3. 定期举办人力资源交流会和论坛,邀请业内大咖分

  • AI助力

    1. 将HR从重复性、低价值的事务中解放,让他们有更多时间投入到更具战略意义的事务中


    2. AI在招聘、考勤、人事事务等业务中都有成熟的落地场景,例如简历解析、智能问答机器人、智能排班、智能终端等等


    3. 我们关注AI的落地使用和真实产出,避免让AI停留在口号阶段

  • 安全合规

    1. 行业内第一家同时具有SOC1-3、ISO/IEC27001、国家信息安全等级保护三级认证的企业


    2. 全链路数据加密,访问权限矩阵,租户数据隔离,全方位为您的数据和隐私安全护航


    3. 众多500强跨国和本土企业信赖的选择,确保合规,提供全方位的安全保障



招聘

从职位发布到简历收取,从面试安排到offer审批,实现招聘流程的数字化

通过移动端和用人部门完成高效协作,提升招聘效率

打造企业自有招聘门户和人才库,让沉淀的简历发挥更大的价值

多维度的数据分析,为业务决策提供全方位支持

打通预入职和核心人事系统,录用候选人信息一键流转

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入职和离职

告别繁琐的纸质资料填写和录入,微信小程序极速办理入职

支持在线电子劳动合同,和纸质合同具有同等法律效力,便于存档和查询

支持和OA、IT、财务等系统打通,提高员工入职手续办理效率

打通CDP智能终端“小C”,新员工可自助完成工牌打印、人脸识别信息采集

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绩效与目标

灵活的绩效流程模式

绩效数据分析

绩效薪酬人事一体化

移动绩效管理

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考勤

支持多种考勤制度,如固定班次、弹性班次、轮班班次等,支持多班次打卡,满足不同行业对考勤的不同需求

强大的自定义报表功能,多维度统计考勤结果,分权限展示考勤结果报表。无缝对接薪资管理,考勤数据自动同步算薪

内置标准假期类型,支持灵活配置多种假期配额生成、使用及结转规则

员工在线申请休假加班,一键处理考勤异常,主管在线查看团队考勤,告别繁琐线下流程

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组织效能

员工为中心的激发、成长、互动和创造旅程

呈现员工工作和行为结果对于他人、组织的价值与意义,实现工作使命的激励

呈现公司员工、团队价值观和行为,为文化目标、成果和绩效提供依据

通过信息生产、流动和传播,洞察、建立、审视、维系组织价值观

沉浸式数字工作流与信息流,推动创新

员工圈子让知识、创新被发现、整合和使用

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薪资佣金

通过薪资组区分人员计算逻辑,满足各类型员工不同的算薪需求

强大的高级规则工具,预置丰富的标准算薪公式,也可自由定义,轻松应对各类算薪场景

完善的政策库及CDP业务专家配合解读,标准算薪规则即时加强,算薪结果更准确

提供常见的标准薪资报表,高级报表工具,还支持配置各类个性化报表

智能电子工资单,支持多模板灵活配置,一键发送工资单,智能推送提醒

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弹性福利平台

全方位打通整体福利模块链接,从大福利大健康延伸至员工认可激励,满足员工不同需求,有效提高员工敬业度与企业文化落地

在福利成本既定前提下,企业对长期福利支出有了有效控制,在必要时可以选择与员工共同承担上涨的成本

通过WorkLife员工门户,打通企业内部各个板块,福利、体检、保险全方位覆盖,员工可自行分配福利比重,最大优化员工福利价值

弹性福利与认可激励模块促使员工主动参与企业整个文化体系,促使员工深入理解企业的投入和初衷

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客户信赖的选择

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