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招聘
统一管理职位，打通各招聘渠道，一站式发布职位、收取简历
数字化管理招聘流程，完成简历的高效筛选、面试的高效安排和协作
用人部门可通过移动端参与招聘协作，快捷完成简历筛选、面试反馈、Offer审批
支持招聘网站主动搜索简历模糊查重，有效降低渠道成本
多维度的人才库解析，丰富简历库信息，优化企业的招聘工作
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预入职
在线提交个人信息、家庭成员、教育背景、工作经历、离职证明等入职材料
劳动合同、员工手册、保密协议等文件在线签署，提高入职效率
整合合同管理模块，合同续签自动提醒，支持员工随时查阅和下载
确认入职后即可自助在CDP智能终端“小C”上完成工牌打印
自动通知IT、行政、后勤等部门完成账号开立、物资准备，让新员工不再“懵圈”
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考勤
支持多种考勤制度，如固定班次、弹性班次、轮班班次等，满足不同行业对考勤的不同需求
覆盖多个国家和地区的假期日历，支持多地区劳动力管理制度
手机APP移动打卡、考勤机指纹、蓝牙、wifi打卡等打卡模式
多种假期配额生成、使用及结转规则配置，内置标准假期类型，可自定义个性化假期类型
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薪资佣金
强大的高级规则工具，预置丰富的标准算薪公式，也可自由定义，轻松应对各类算薪场景
完善的政策库及CDP业务专家配合解读，标准算薪规则定期加强，算薪结果更准确
工资单数据生成方式多样化，支持标准API接口对接或手动上传
员工掌上查询工资单，二次验证手势可配置，工资单数据不易泄露
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弹性福利平台
全方位打通整体福利模块链接，从大福利大健康延伸至员工认可激励，满足员工不同需求，有效提高员工敬业度与企业文化落地
在福利成本既定前提下，企业对长期福利支出有了有效控制，在必要时可以选择与员工共同承担上涨的成本
CDP作为一站式人力资源服务商深耕企业弹性福利业务多年，致力于为企业客户提供数字化，智能化的员工福利体验
通过CDP研发的Worklife平台帮助企业将员工年节福利，健康管理，保险保障，认可激励等多模块融为一体
通过提供丰富的产品来提高员工自主选择权，从而实现真正的员工弹性福利
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