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赋能转型，开启全方位数字化体验
CEO决策层-利用大数据洞察分析预测，进行前瞻管理，精准决策
经理主管-利用Ai，智能交互颠覆传统的管理方式，激活健康组织
HR-以体验为核心的员工职场全生命周期管理，激发员工
员工-工作与生活完美融合的全新体验，身心健康，幸福职场
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“未来科技+人文关爱”的服务理念
未来工作：从最初的员工经理自助，员工沟通平台，到在线员工激励认可与目标协同管理，再到以无界沟通和人机协同实现虚拟组织管理，最终实现虚拟场景办公与虚拟组织协同的未来工作形式
未来生活：从HR和员工最关注的大福利平台出发，围绕员工全生命周期搭建全流程福利健康体验，最终实现围绕自然人生命周期的“未来生活”体验，包含：福利关爱，医疗健康，保险保障，美好生活，学习成长，育儿养老等多模块内容
未来管理：以员工为中心、场景化的员工生命周期管理取代以企业为中心的流程化、制度化管理模式，实现激发员工，激活组织
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为什么选择CDP
全场景化独特商业模式；通过推动人力资源数字化转型的基于全场景化HR SaaS平台加提供以实现客户价值为目标的一站式服务最终达成客户成功目标
深耕行业，客户成功；CDP深耕行业近20年，赋能45个行业900多家客户，积累了众多客户成功案例，为客户实现敏捷转型，组织效能提升贡献力量
用户为中心，员工体验为核心；以用户为中心的服务理念，以员工体验为核心的新一代产品，赋能HR实现真正的人力资源数字化和战略转型
数据安全，合规保障；数据和信息安全性标准高；中国唯一有SOC 1-3合规证书的HCM服务提供商
全球视野，本地实践；既有全球视野和最佳实践，也积累了丰富的本地知识和洞见，能够为企业提供最适合的方案和服务
服务整合，赋能生态；生态化的数字平台集成了数百家行业优秀生态伙伴，为企业数字化转型提供最佳选择
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