CDP集團榮膺“2021年度卓越人力資源管理軟件服務商”大獎

新聞公告時間：2021-07-20 作者：CDP

【2021年7月13日，上海】人力資本管理創新服務商CDP集團憑借優秀的技術創新能力、強大的生態整合服務能力、在人力資源管理繫統領域的傑出錶現強勢入選“2021年度人力資源管理數字化轉型與創新大獎”名單，併在近百家企業激烈的角逐中脫穎而出榮膺“2021年度卓越人力資源管理軟件服務商”大獎。

此次評選旨在錶彰在人力資源領域以創新的理念、卓越的產品及服務為企業帶來最佳人力資源管理實踐的人力資源服務商，獎項自2月份啟動以來，歴時半年，由海內外知名專家及學者組成的專業評審委員，經過多輪嚴謹科學的篩選與評審，最終CDP集團斬獲大獎。頒獎典禮上，由上海市商務委員會和上海市商業經濟學會領導為獲獎企業頒獎。

當日，CDP集團還受邀出席“WRE人力資源管理科技峰會2021”峰會，與業內領先企業共同探討新經濟時代下的零售行業人力資源發展趨勢。峰會上，CDP集團客戶成功部總監馮博出席峰會併圍繞“HR數字化如何賦能企業重塑增長”的大會主題帶來了精彩的主題演講。

數字化驅動下的人才激勵新模式

CDP集團客戶成功總監馮博

在科技快速進步的時代背景下，零售行業的商業模式和業態在不斷演進，零售市場競爭加劇。我國連鎖零售行業目前面臨人才短缺人口達477萬人以上；同時，零售行業從業人員勞動效率從2018年開始下跌趨勢。

CDP集團客戶成功總監馮博先生在現場的分享中提到，降本增效已經成了眾多零售行業企業2021年的重點戰略方針，然而一味的“降本”可能產生副作用，“增效”又缺乏有效的方法。如何激發企業內部員工的內在動因，將有限資源用在“刀刃”上，從而提高企業運轉效能是當務之急。

他錶示，面對新的市場環境挑戰，零售企業需要協同營銷、客服、門店管理等多領域的智能化手段，賦能行業人員提高效率；同時推進企業數字化轉型和智能技術創新，促使零售行業的人才激勵模式發生相應變革。通過新的數字化平臺手段賦能員工，圍繞“人”來打造“激發 + 愉悅 + 成長”的數字化創新激勵三要素可以幫助員工更好地激發員工主觀能動性，提高企業及員工之間的雙嚮認同，從而實現以科技賦能業務的目標，在降本的同時為企業創造更大價值。