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賦能轉型，開啟全方位數字化體驗
CEO決策層-利用大數據洞察分析預測，進行前瞻管理，精準決策
經理主管-利用Ai，智能交互顛覆傳統的管理方式，激活健康組織
HR-以體驗為核心的員工職場全生命周期管理，激發員工
員工-工作與生活完美融合的全新體驗，身心健康，幸福職場
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“未來科技+人文關愛”的服務理念
未來工作：從最初的員工經理自助，員工溝通平臺，到在線員工激勵認可與目標協同管理，再到以無界溝通和人機協同實現虛擬組織管理，最終實現虛擬場景辦公與虛擬組織協同的未來工作形式
未來生活：從HR和員工最關註的大福利平臺出發，圍繞員工全生命周期搭建全流程福利健康體驗，最終實現圍繞自然人生命周期的「未來生活」體驗，包含：福利關愛，醫療健康，保險保障，美好生活，學習成長，育兒養老等多模塊內容
未來管理：以員工為中心、場景化的員工生命周期管理取代以企業為中心的流程化、製度化管理模式，實現激發員工，激活組織
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為什麽選擇CDP
全場景化獨特商業模式；通過推動人力資源數字化轉型的基於全場景化HR SaaS平臺加提供以實現客戶價值為目標的一站式服務最終達成客戶成功目標
深耕行業，客戶成功；CDP深耕行業近20年，賦能45個行業900多家客戶，積累了眾多客戶成功案例，為客戶實現敏捷轉型，組織效能提升貢獻力量
用戶為中心，員工體驗為核心；以用戶為中心的服務理念，以員工體驗為核心的新一代產品，賦能HR實現真正的人力資源數字化和戰略轉型
數據安全，合規保障；數據和信息安全性標準高；中國唯一有SOC 1-3合規證書的HCM服務提供商
全球視野，本地實踐；既有全球視野和最佳實踐，也積累了豐富的本地知識和洞見，能夠為企業提供最適合的方案和服務
服務整合，賦能生態；生態化的數字平臺集成了數百家行業優秀生態夥伴，為企業數字化轉型提供最佳選擇
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