靈活的績效流程模式

績效管理全流程覆蓋,指標製定-確認-評分-審核-反饋全過程管理。不同部門/職務/員工支持不同的績效考核流程,靈活應用到各類業務管理模式

支持員工自評、上級主管、部門領導、項目經理、HRBP、同事、直接下屬等各類角色參與績效過程中來,360度視角。靈活配置各類角色規則,評分權重、匿名評價、可打分、審批、駁回、結果調整

定量考核自動計算分數,價值觀打分,加減分項目,多種指標類型可自定義配置

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績效數據分析

支持各類常用數據分析報表,績效等級分布、部門平均分、同比環比分析、績效流程狀態等

按各個維度進行數據篩選,報表數據透,獲取數據細節

各類不同圖表格式展示,下載導出,快速獲取所需數據

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績效薪酬人事一體化

與CDP薪酬模塊無縫銜接,績效結果可直接應用於薪酬計算內,高效處理薪資事項

集成人事主數據,可一站式便捷查詢/導出員工績效信息

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移動績效管理

支持移動端績效管理,員工與經理可隨時隨地進行績效事項的處理

支持移動端指標製定、指標審核、各角色評分、結果審核與確認

可無縫對接企業內部企業微信、釘釘、飛書等各類工具

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為什麽選擇CDP

人事薪酬績效一體化,HR業務全流程一站式管理

強大靈活的流程功能配置,簡單高效的用戶使用體驗

不止於績效考核,專註於績效提升

優秀實踐案例分享,資深顧問專業服務,持續更新快速叠代

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