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相約進博|CDP集團董事長兼CEO呂威受邀參加2023虹橋HUB大會
11月6日，虹橋國際經濟論壇•虹橋國際開放樞紐建設分論壇暨2023「虹橋HUB大會」在國家會展中心（上海）召開，本次大會由上海市人民政府、商務部共同主辦，上海虹橋國際中央商務區管理委員會承辦。CDP集團董事長兼首席執行官呂威受邀出席HUB大會並於圓桌環節演講分享。CDP集團參展本屆進博會，歡迎大家蒞臨。
作為進博時刻虹橋的「主場亮相」，2023「虹橋HUB大會」以「深化區域協同創新，賦能虹橋國際開放樞紐高質量發展」為主題，承繼前兩年成功舉辦經驗，以協同創新為主線，緊扣一體化、高質量、國際化，匯聚諾貝爾經濟學獎得主在內的頂尖學界專家、業界領軍企業家等共聚虹橋。
上海教育電視臺《教視新聞》節目於11月6日晚18點播出大會現場精彩片段，CDP集團董事長呂威接受現場記者采訪。
作為唯一一家受邀的人力資源數字化服務企業，CDP集團董事長兼首席執行官呂威與天合光能董事長兼首席執行官高紀凡、上海華淵導航技術股份有限公司董事長趙延平、上海神馬電力控股有限公司董事長兼首席執行官馬斌、德勤中國主席蔣穎幾位企業家高管圍繞虹橋國際中央商務區長三角民營企業總部集聚區建設，探討企業如何以國內總部中樞為支點，整合國內國際市場和資源、提升產業鏈和供應鏈自主可控能力，增強全球化創新體系的前瞻性，引領企業走的更好、更遠。
中國企業全球化新紀元——能夠走出去到更好走出去
上海一直是企業「更好走出去」的橋頭堡，隨著全球貿易的不斷發展，如今的長三角企業，不管過去的業務跟出海有沒有關系，當下都應該考慮要如何開啟國際化探索。
從專業的人力資源管理角度來看，踏入全球化市場且取得一定成績的企業們已經參與到國際化2.0版本中了，他們更加註重供應鏈整合和品牌建設，將業務和品牌建設真正深入到海外市場。企業不再是簡單的賣貨模式，而是要組織本地生產要素，雇傭本地生產力，遵守當地法規，在當地交稅等深入海外市場的一系列舉措。
因此而產生的出海專業服務需求呈井噴式爆發，作為陪伴中國企業走過大航海時代的專業人力資源機構，我們觀察到全球化數字服務平臺是出海企業的關註重點，他們亟需可靠且高效的人力資源全球管理平臺，為海外市場的業務發展提供支持與保障，以實現「更好走出去」。
科技創新實現國內外資源融合與配置優化——專業服務推動中國品牌走向世界
虹橋商務區具備產業土地空間、市場空間的「雙空間」，背靠長三角，面向太平洋，不僅促使國內企業走向世界，也讓外國企業進入中國窗口，成為雙循環的鏈接點。
商務區內有著許多CDP集團的大體量客戶，其中不乏外資企業與本土跨國企業，CDP作為首批入駐的人力資源科技企業與他們一同助力著上海及長三角地區整體經濟發展，同時也與許多客戶一起成功探索出如何更好走出去的道路。
在探索過程中，我們發現當前國際業務走出去面臨一大挑戰是，企業習慣了國內良好的營商環境與充足的專業服務供應，忽略了「走出去」後幾乎再沒有這樣的條件。所以，CDP集團不斷地探索利用科技創新力量，幫助企業在國內和國際市場中更好地進行資源融合與配置優化。
此次進博會CDP也發布了最新版本的全球數字化服務平臺，旨在幫助企業做好全球人才數字化管理、建立可持續發展的全球人力資源關鍵戰略。
該數字化服務平臺上涵蓋了全球招聘、全球員工主數據管理、全球薪資、全球員工門戶、全球雇主品牌、全球政策中心及全球數據洞察等場景化服務內容，能夠全方位助力出海企業全球化戰略的實施及落地。
例如幫助某科技企業對在亞太區超過3000+的員工，進行了統一的薪酬管理服務；也幫助某智能科技企業將遍布全球30多個國家的員工管理集成在統一的數據平臺上，實現全球員工及HR數據的高度整合，幫助CEO提高全球數據掌控力和為決策優化提供高效支持。
正是依托虹橋商務區和長三角鏈接全球高能力和協同開放高水平等各種優勢，CDP集團已成長為一家全球布局、為客戶在全球超過110個國家提供專業人力資源支持的專業服務機構，幫助越來越多的優秀企業和有價值的品牌在國際市場中搶抓寶貴機遇。
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