CDP携手国内医药研发龙头企业：以HCM数字化转型，构筑以人为本的未来竞争力
在医药行业竞争日趋激烈的今天，如何通过数字化手段实现员工满意度的提升、组织凝聚力的强化与运营成本的精益管控，已 […]
CDP助力某医疗科技企业驾驭复杂薪酬，赋能人才战略落地
某全球领先的医疗科技企业，在中国布局了上海、成都、北京、香港等多个业务据点，员工总数超过两千人。业务高速增长的 […]
从多供应商之困到高效薪酬管理：一家医疗企业与CDP的长期同行之路
某全球领先的医疗器械企业，在大中华区布局有4个法人主体，涵盖工厂与办公室，员工总数近千人。业务高速增长的同时， […]
薪资外包先行，共享服务中心跟进：CDP双轮驱动诺华人力资本管理升级
制药行业正经历深刻变革。医疗改革政策持续推进，市场竞争日益激烈，人才流动率与流失率双双走高。不少制药企业试图通 […]
从13套算薪逻辑到1个统一平台：默克如何用2年时间重构大中华区薪酬管理？
1668年成立的默克，是全球历史最悠久的制药与化工公司。但这家百年老店在大中华区却面临一个现实难题：13家法人 […]
CDP x 碧迪医疗：数智化员工体验平台构建实践
作为全球领先的医疗技术企业，碧迪医疗始终将人才与文化置于发展核心，致力于打造卓越职场环境、激发人才创新活力。 […]
以数智力量赋能拜耳中国员工认可与雇主品牌建设
作为拥有160余年历史的全球生命科学领域创新巨头，拜耳深耕健康与营养领域，是医药化工行业的全球领导者。拜耳中国 […]
破解口腔医疗薪酬管理难题，打造数智化人力管理新标杆
作为中国高端民营口腔医疗服务龙头，瑞尔齿科自 1999 年成立以来，深耕口腔医疗领域，2022 年成功于港交所 […]