【客戶成功】新旺餐飲

時間：2023-08-30 作者：CDP

近年來，餐飲業保持了快速增長的良好勢頭和我國全球第二大餐飲市場的國際優勢，對國民經濟的貢獻日益凸顯。2021年，我國餐飲市場規模就已突破4.6萬億，如今發展潛力依然巨大，並有望成為拉動消費增長的新引擎。

今年4月，新旺餐飲 & CDP人力資源數字化項目順利啟動。8月，項目正式上線並成功運行。項目揭開了新旺餐飲人力資源管理的數字化新篇章，借助CDP成熟的技術能力與實踐經驗，將進一步推動新旺餐飲人力資源管理的升級和變革，以滿足不斷擴展的業務需求，應對未來挑戰。

客戶簡介：

新旺餐飲有限公司(以下簡稱：新旺餐飲)成立於1998年，以銳意進取、開拓創新的精神，推陳出新、精致卓越的出品，人性化，專業化的服務，深受社會各界的支持與厚愛。旗下擁有一個多元化的餐飲品牌(新旺，港麗，瑪滿礦，悠樂，石板街，喜鳳樓，聚酒禍，花悅庭，大龍發記，點滿籠，焱攬香，紫玥軒，巷子寬，花悅小廚)和一個服裝品牌系列(test-tube、 DEVIL NUT)，77家門店，輻射全國各大主要城市。

項目主要需求和目標：

1.CDP WorkLife平臺替換某Global HCM平臺

使用CDP WorkLife平臺，滿足餐飲零售行業特有的業務需求，完整承接當前管理需求，並具備充分的擴展性應對未來挑戰。

2.顯著提升HR效率與效能

通過CDP WorkLife平臺，顯著提升HR管理效率，大量減少因原平臺靈活性限製所帶來的線下操作，使得HR團隊更加專註於核心管理。

3.提升店長和員工體驗

提供便捷實用的移動應用，實現店長平臺和員工自助平臺。員工自助平臺覆蓋員工從入職到離職的全生命周期場景，提升用戶體驗。店長管理平臺為業務決策提供高效數據分析支持，賦能組織的同時達到降本增效的目標。

項目上線後，CDP專門為新旺餐飲HR及全國店長開展了多場次的培訓活動，增加員工對項目的了解，提升他們的變革意識、數字化思維和數字化能力，以推動新旺餐飲的數字化轉型工作邁上新臺階。

CDP優勢

1.豐富的行業經驗

成立19年，憑借持續的技術創新及在人力資本管理行業積累了豐富的成功經驗，並有900+行業頭部集團客戶服務案例，始終以賦能企業為使命，通過基於雲的整合SaaS平臺，為中國及海外的客戶提供最全面的HCM SaaS+服務。

2.業界領航的技術