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默克
客戶背景
1. 全球領先的醫藥健康、生命科學及高性能材料公司，也是全球歷史最悠久的製藥與化工公司，以創新和高科技優質產品聞名世界，在全球擁有5萬名員工
2. 截止2012年，默克在全球67個國家和地區擁有154個分支機構
3. 默克中國成立於1933年，涵蓋13家法人實體，包括大陸和香港，員工分布在中國90多個城市和地區，大中華區員工總數在3000人左右
4. 默克2014年的總收入為115億歐元，在總銷售額中，醫藥健康占比達58%
業務挑戰
1. 醫藥化工企業面臨審計困難，合規要求高，分支機構多難以管控和人力資源配置成本高等一系列問題
2. 默克在中國的業務範圍不斷擴大，分支機構越來越多，產業架構復雜，原來的全球系統無法支持公司業務的發展
3. 13家法人實體薪資周期和薪資規則各不相同，HR手工算薪工作量大，算薪準確率和效率低，及時性難以保證
4. 產業結構復雜，分支機構太多，導致流程冗長，無法統一，集中管理困難
解決方案
1. CDP依托豐富的行業經驗，通過一站式薪酬外包解決方案和區域解決方案，幫助默克實現大中華區13套算薪邏輯的整合
2. 推進默克全球HRIS中國落地，驅動HR本地化精益運營
3. 對大中華區的13家法人實體，從全球HRIS主系統的實施、Payroll整合到系統流程優化，實現默克大陸和香港在內的3000名員工的系統精準算薪
4. CDP針對90余個城市的分支機構，對企業系統、流程進行優化整合，幫助默克提升效率，優化成本
商業價值
1. 助力獲得國際權威機構BRANDONHALL授予的「Payroll戰略和管理最佳領先獎」
2. 助力默克整合大中華區13套算薪邏輯，提高算薪準確率
3. 幫助默克優化流程，達成默克全球和區域資源整合，降低成本內耗
4. 助力默克全球HRIS系統本地化完美落地
5. 通過系統+平臺+數據的統一整合，為默克戰略決策提供數據依托
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