CDP灵活用工
数字化时代下零工经济的最佳实践
预约演示
短期正式用工新模式
业务存在明显淡旺季，缺乏快速的用工配置，固定的人工成本，无法最大化企业效能
高流动率的职能引发额外的招聘/替换/培训/雇佣风险成本，牵涉HR大量管理精力及工作量
女性三期/工伤/长病假导致短期岗位空缺，工作量无人承接或分摊
组织正式员工编制受限，业务扩张期间无足够劳动力支撑
未知的投资前景，团队组建及存续时间不定期，短期项目的运营
2小时快速响应，精准匹配
快速用工需求发布
免费实时发布 即时服务响应
多样化劳动力 实现共享用工
精确资源智能匹配
超过百万人才库的智能数据匹配
生态圈合作伙伴跨区域整合交付
数字化管理提升效能
敏捷组织转型 激发员工潜能
效能对比管控 业务预测分析
后疫情时代灵活用工新模式
人员雇佣周期高度弹性、高效运营管理、雇佣合规无风险、按需调配无惧成本压力
合理的人力配置，解决企业动态用工难题
减轻人力资源部门管理负担，提高组织绩效和灵活性
解决短期用工需求，降低雇佣成本
降低雇佣风险，提高企业效率，赢得竞争优势
突破组织人员编制的限制，提高企业的核心竞争力
为什么选择CDP
数字化平台 - 基于CDP Eco SaaS平台技术赋能服务，优化用工规划，达成降本增效及业绩增长
关注客户体验及价值 - 以用户体验为中心，提升人力资源价值
专业的行业洞见 - 15年+中国灵活用工业务的运营，行业前沿创新的解决方案。帮助企业在不同发展历程中用工无忧
安全合规 - 高标准的数据和信息安全保障。中国唯一的一家拥有SOC 1-3认证的HCM服务商
整合的HR服务商 - 提供一站式覆盖员工生命周期的HCM解决方案，降低管理成本。满足当前及应对未来的服务诉求
大数据分析 - 依托平台大数据追踪分析职业发展及行为轨迹，助力企业进行业务预测
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