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价值观落地与传承
呈现公司员工、团队价值观和行为，为文化目标、成果和绩效提供依据
通过榜单、排名、内容、关系等逐渐识别企业文化“背书人”
通过信息生产、流动和传播，洞察、建立、审视、维系组织价值观
文化交互式传播，触达有力
利用快速更迭的员工生命周期，促进企业文化的发展
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公益、党建关键场景与文化、福利融合
让公益、党建等真正融入组织文化和人才激励中，将公益、党建关键信息和行动在群体内迅速展示、扩散
支持关键场景，直观展示动态，支持评论、点赞与互动
员工整体激励和企业文化评价积分体系的实践和迭代
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为什么选择CDP
数字化工具敏捷展现员工付出、结果与团队、组织发展之间的关系
高配置化与快速迭代，灵活强大的管理后台，满足企业个性化需求
智能化、移动化、数字化的员工管理平台，个体、团队、工具、平台创造四重协奏曲
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