下一代共享服务中心
智驱 HRSSC 共建新一代共享中心
CDP基于AI+RPA技术打造标准化共享服务中心解决方案，实现90%人力事务自动化流转，让企业聚焦核心能力发展。建设周期缩短60%，运营成本降低40%，助力管理运营升级一步到位，快速实现人力资源数字化转型
DP的共享服务新范式：从工具升级到管理革命
底层逻辑重构，不止于技术部署
打破传统职能壁垒，建立流程化、标准化、自动化的共享运营机制
通过数据整合与分析，实现管理决策从经验驱动转向数据驱动
数字化转型引擎，赋能全业务链
集成AI、RPA等技术，实现招聘、薪酬、考勤等HR模块的智能化处理
实时数据看板，支持管理层动态调整人力资源策略
刚柔并济的管控体系
刚性管控：确保合规性，降低用工风险
柔性落地：灵活适配不同业务单元需求，避免“一刀切”管理
员工体验驱动组织活力
自助服务平台（移动端+PC端）让员工便捷办理事务，减少等待时间
智能助手7×24小时响应，提升服务满意度
通过数据分析识别员工需求，优化福利、培训等政策，增强归属感
持续优化，价值闭环
定期复盘运营数据，迭代共享服务模式
结合业务发展需求，动态扩展服务范围（如全球化支持、灵活用工等）
CDP共享服务中心赋能方案体系
Methodological Empowerment
– 人力资源数字化转型：AI驱动的员工效能
– 管理诊断
– 流程再造
Digital Empowerment
– CDP全球员工体验平台
– HRIS (人力资源信息系统)
– Service Portal (服务门户)
Enabling Efficiency
– 薪酬服务
– 社保公积金服务
– 入离职和在职管理
三步共建数字化共享中心：
从流程优化、数字化赋能到长效运营升级
流程诊断优化
- 现状调研
- 诊断咨询
- 流程优化
数字化平台落地
- 落地计划
- 过程沟通
- 部署实施
持续化运营服务
- 服务深化
- 服务延伸
- 额外价值
CDP首创“即插即用”共享服务交付模式平稳移交，终身进化
前台
- 人事事务官
- 薪资答疑
- 自动终端机
- SSC自有员工
- SSC三方员工
中台
- 人事事务组
- 薪酬管理组
- 福利管理组
- 员工数据管理组
- 培训组
后台
- 流程优化
- 知识库建设
- 供应商管理
- Performance management
- 运营管理