3月31日，由太仓市人社局指导，市资产集团、市人力资源协会联合主办的“AIGC工具赋能企业人力资源百倍效能”专题培训圆满举办。

CDP集团作为特邀嘉宾，凭借其领先的AI技术和创新实践，在培训中发表了题为《智能HR时代：AI如何提升组织效能与员工体验》的精彩演讲，重点介绍了CDP WorkLife AI助手如何引领人力资源行业迈向智能化新时代，赢得了现场50余家企业代表的热烈反响。

培训会上，CDP集团AI未来实验室及产品研发总监Peter Qiu开场便直击演讲核心，分享了CDP集团如何通过AI技术全面革新人力资源管理，实现员工体验、决策支撑及运营效能的全面提升。

CDP WorkLife AI助手的三大核心功能：小C体验助手、小P效能助手以及小D数据助手，这些功能共同构成了CDP集团领先的AI协同自动化运营体系。

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小C体验助手：重塑员工体验

小C体验助手通过智能化交互和个性化服务，重构员工体验方程式。从员工入职到离职的全生命周期，小C都能提供便捷、高效的服务体验。例如，通过智能考勤、智能薪资单、智能文化推送等功能，员工可以享受到更加智能化、个性化的服务，从而提升工作满意度和忠诚度。

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小P效能助手：优化运营效能

小P效能助手通过自动化流程管理和智能化数据分析，能大幅提升企业运营效能。如合同续签、招聘管理、考勤管理等，从而释放HR的时间精力，让他们能够专注于更具战略性的工作。此外，小P还能通过数据分析为企业提供有价值的洞察和建议，帮助企业实现降本增效。

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小D数据助手：辅助精准决策

小D数据助手在辅助管理层精准决策方面发挥重要作用。通过数据驱动的科学决策，小D可以为企业提供有力的人才支持和发展策略。例如，通过人才胜任力评估、招聘效率分析、绩效管理等功能，企业可以更加精准地把握市场动态和人才趋势，从而优化人才配置和提升组织效能。

在演讲中，Peter通过实际案例操作，展示了CDP WorkLife AI助手在智能考勤、智能合同续签、智能人才发展等方面的创新应用。这些应用不仅大幅提升了工作效率，更为企业带来了前所未有的智能化体验。

例如，通过智能考勤系统，企业可以实现无感考勤打卡和自动统计汇总团队画像；

通过智能合同续签系统，企业可以大幅缩短合同续签周期并降低错误率；

通过智能人才发展系统，企业可以更加精准地识别和培养高潜人才。

此外，CDP集团提出的“黄金三角”智能协同体验新范式。在这一范式下，员工、经理和HR通过WorkLife AI助手实现了无缝对接和高效协同。

黄金三角：员工×经理×HR智能协同体验新范式

员工可以通过小C体验助手享受个性化服务，经理可以通过智能化工具进行精细化管理，而HR则可以通过小D数据助手进行精准决策。这种智能协同体验不仅提升了工作效率，还增强了员工、经理和HR之间的沟通与协作，共同推动企业的持续发展。